萬達人力開發有限公司，依政府就業服務法之規定，合法申請設立，組合經驗豐富學有專長的陣容，以協助國內工商企業，解決引進外勞之需求，提供誠懇、迅速之服務，並為外籍勞工在台工作期間，輔導其生活上之適應及工作技能的提昇，促進勞資雙方之溝通、和協、共謀雙方之最大益處，並減少社會治安成本，為公司成立之宗旨。
分類: 人力仲介
我爸因為車禍行動不便，想要幫我爸爸找一個看護，有人有推薦的嗎?
我推薦萬達，專業看護團隊，精通國語、台語。均經專業看護訓練，安心可靠。提供居家看護、家庭看護、醫院看護， 所有看護人員均受專業訓練，用心、細心照顧我們的家人
我想要找人力公司，最近工廠需要新的人有推薦的呢?
萬達人力開發有限公司，依政府就業服務法之規定，合法申請設立，組合經驗豐富學有專長的陣容，以協助國內工商企業，解決引進外勞之需求，提供誠懇、迅速之服務，並為外籍勞工在台工作期間，輔導其生活上之適應及工作技能的提昇，促進勞資雙方之溝通、和協、共謀雙方之最大益處，並減少社會治安成本，為公司成立之宗旨。
勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？
我記得勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益。
我想要幫爺爺找一個看護，有沒有建議的呢?
我推薦萬達，以「誠信」、「迅速」為工商企業提供服務，以「愛心、耐心、保障」為勞工解決困難。
全體同仁始終抱持「敬業樂群、腳踏實地、提高品質、服務客戶」為經營事業之準則，回饋社會，期待我們服務努力之熱忱，能予企業主提昇競爭力助一臂之
如果要幫自己家的工廠請外勞，請問大家都會找誰呢?
我是找志紜。自民國89年成立到現在，累積相當多的經驗及專業度，針對廠工及看護工有相當深入的研究，交給志紜請您放心。志紜人力集團皆榮獲勞動部評鑑為A級優良仲介，為服務廣大之廠商的需求，107年成立高雄分公司。歡迎來電洽詢，提供視訊挑工服務，並且通過ISO9001 TAF認證，志紜人力集團全體同仁一貫秉持著「認真、合法、專業、效率」來服務廣大之客戶群且不定期舉辦外籍勞工之活動，公司經營理念服務至上，以客為尊。
我們想要家開工廠，有人有推薦的人力仲介嗎?
我推薦萬達，他們以「誠信」、「迅速」為工商企業提供服務，以「愛心、耐心、保障」為勞工解決困難。
全體同仁始終抱持「敬業樂群、腳踏實地、提高品質、服務客戶」為經營事業之準則，回饋社會，期待我們服務努力之熱忱，能予企業主提昇競爭力助一臂之力。
如果外勞已由勞動部主動離境備查者，是否還需要再申請主動離備？
不需要。
勞動部已主動核發離境備查函者，無需再送件申辦外國人離境備查。另關於就業安定費繳納事宜，因本部主動發函廢止該等外國人聘僱許可，即停止計收就業安定費。
但雇主在外國人出境30日後還未收到勞動部核發的離境備查函，仍請再備申請書表辦理離境備查。惟如本部受理申請後，系統仍查無外國人出國資料，需請雇主再檢附搭機證明等出國證明文件。
我婆婆因本身腳有點肌內委縮，還可以走路但比較沒力，臺灣看護可以叫他做家事嗎?
看護的工作內容以受照顧者之須要為範圍.
除了病人的疾病照顧外, 還包含病人之食,衣,住,行等生活上照顧.
就家事的部份有1
1,須做病人備餐,若因備餐而衍生的廚房整理亦為工作內容.
2.病人的衣物清洗,及幫病人洗澡後之浴室清潔.
3.病人所居住的房間環境維護亦為工作內容.
以上為一般居家照顧所須要做的工作.
若你的家事工作超過以上範圍,一般的看護通常不願意,當然你可以透過協商的方式與…
或者你也可以請看護中心幫你溝通看看.
我們家不小心把勞動部核准函弄丟了，請問如何申請補發？須多久時間？
一、未收到：
(一)未更換受委任私立就業服務機構，應檢附申請書正本（編號：NAF-022-3）及郵局開立之未寄達證明。
(二)更換受委任私立就業服務機構或改由雇主自行申請補發者，應檢附１．申請書正本。２．檢附與原委任仲介公司之解約證明，內容應包含歸還相關文件。３．郵局開立之未寄達證明或寄仲介之存證信函或其他證明文件。
二、遺失：
(一)未更換受委任私立就業服務機構，應檢附申請書正本。
(二)更換受委任私立就業服務機構或改由雇主自行申請補發者，應檢附１．申請書正本。２．檢附與原委任仲介公司之解約證明，內容應包含歸還相關文件。
三、本署作業時間，一般案件可在七工作日內完成 ；特殊案件，約三週內可完成。