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LED燈，慢慢地走進千傢萬戶，但是在購買LED燈的時候，大傢就會發現，為什麼明明看起來差不多的燈為什麼有的20多，有的200多呢？他們到底有哪些區別呢？下面就和小編一起來看看吧。區別一：品牌不同不同品牌的LED燈具，品質上是有很大的差距的，小作坊也能做，大工廠也能做，不同的原料不同的工藝，外觀上就算看不出來差異，內部差異還是很大的，成本上就可以天壤之別。區別二：渠道不同渠道不同，價位肯定不同，燈具實體店，房租電費人員費用甚至運輸儲運成本都算上，自然會賣高價，網上幾乎直接可以從出廠直接發貨，省去瞭很多中間環節，從成本上就能得到很好的控制，價格肯定就差很多瞭。還有一些城市團購會，商傢直接到場，拿出最低折扣，性價比也是相當高的。區別三：LED性能不同（1）亮度LED的亮度不同，價格不同。LED燈泡的亮度使用流明來表達的，流明數越高，燈越亮，價格越貴。（2）抗靜電能力抗靜電能力強的LED，壽命長，因而價格高。通常抗靜電大於700V的LED才能用於LED燈飾。（3）波長波長一致的LED，顏色一致，如要求顏色一致，則價格高。沒有LED分光分色儀的生產商很難生產色彩純正的產品。（4）漏電電流LED是單向導電的發光體，如果有反向電流，則稱為漏電。漏電電流大的LED，壽命短，價格低，反之價格高。（5）發光角度用途不同的LED其發光角度不一樣。特殊的發光角度，價格較高。如全漫射角、全配光、360°發光等，價格較高。（6）壽命不同品質的關鍵是壽命，壽命由光衰決定。光衰小、壽命長，壽命長，價格高，LED燈具的平均壽命比傳統燈具要高。（7）LED芯片LED的發光體為芯片，不同的芯片，價格差異很大。日本、美國的芯片較貴，臺廠與中國本土廠商的LED芯片價格低於日、美。LED燈的大部分價格都集中在芯片上，芯片就相當於LED燈具的心臟。（8）芯片功率大小單顆芯片的功率大小價格有差異，大功率芯片LED的品質比小芯片的要好，價格同芯片功率大小成正比。但集成式的不能類同，集成式的是多顆1W或低於1W的芯片組成的，相比下還不如單顆穩定壽命長。（9）膠體普通的LED的膠體一般為環氧樹脂，加有抗紫外線及防火劑的LED價格較貴，高品質的戶外LED燈飾應抗紫外線及防火。好的膠體在日常使用中更加安全，能夠有效避免短路等突發情況影響的事故。文章源於互聯網,如有版權等問題,可與我們聯系處理!

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雇主得依現行外籍勞工返鄉未歸處理程序辦理後續事宜。因外籍勞工入國工作係持單次簽證入境，雇主應先至當地移民署服務站辦理重入境許可(註：該許可以核發1個月效期為原則)，俾憑外籍勞工返鄉假期結束後持該許可證明入境，倘若外籍勞工未於約定時間返國，且已逾重入境許可1個月內效期，雇主得依規定申請遞補新外籍勞工，依現行審查相關規定，應備申請文件為：申請書及護照註記重入國期限之影本。
另因外籍勞工辦理重出入境許可後返國休假，於母國單方聲明因個人因素或其他原因不再返臺工作，係非與雇主合意終止聘僱關係，不須通知當地主管機關辦理解約驗證。

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請問外籍勞工請假返國後，於母國聲明因個人因素或其他原因不再返臺工作，則雇主應如何處理？

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我國勞工保險於民國39年開辦時，其保障的範圍，即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，並規定各種給付得視實際需要情形分期實施。

民國45年7月，開始辦理疾病住院給付，而疾病門診給付，則遲至民國59年1月才辦理。此外，民國57年勞工保險條例第一次修正時，增列「失業給付」一種，並規定其實施地區、時間及辦法，由行政院另以命令訂之，但失業保險的舉辦，必須與就業輔導及職業訓練互為配合，故法雖有規定，因配合措施尚待加強，故一直未予推動。

民國68年勞工保險條例第三次修正時，又增列普通疾病補助費一項，並將給付名稱改為生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年及死亡七種。其中生育係以現金發給分娩費及生育補助費；傷病給付包括職業傷病補償費與普通傷病補助費；死亡給付則包括眷屬及本人喪葬津貼與本人死亡遺屬津貼，並於給付通則章內規定有失蹤津貼一項。由此觀之，勞工保險實施以來，保險給付的範圍、項目逐次增加，保障的內容也充實不少。

民國77年第4次修正勞工保險條例時，再度增加醫療給付項目，增列職業病預防檢查，並將精神病納入醫療給付範圍;此外，對於生育給付，除將早產列入給付範圍外，並放寬流產的給付條件，以及加保年資的規定；老年給付之條件以及計算給付之年資規定亦予放寬，使勞工獲得更多的保障。

民國84年2月第5次修正勞工保險條例，依照新修正條例規定，勞工保險各項給付，除普通事故保險之醫療給付業務移轉中央健康保險局（現為衛生福利部中央健康保險署）辦理外，普通事故保險之生育給付（分娩費部分停止適用）、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付及職業災害保險之各種給付，仍由本局繼續辦理。

民國87年7月1日，政府為因應高齡化社會的來臨，保障高齡者就業的安全，開辦已領取勞工保險老年給付再受僱勞工，得自願參加職業災害保險業務，以保障高齡人口的就業安全。

民國88年1月1日開辦勞工保險失業給付業務，至92年1月1日就業保險法實施後，將失業給付由勞保體制脫離，與職業訓練及就業服務體系結合，並仍委任本局辦理。

政府為建立完善勞工保險年金保障體系，提供被保險人或其遺屬長期生活照顧，爰參酌各界意見、我國國情及先進國家年金制度實施經驗，同時規劃失能、老年及遺屬年金制度。勞保條例部分條文修正案業於97年7月17日經立法院三讀通過，8月13日經總統公布，並經行政院於10月9日令示勞保年金自98年1月1日起施行。原來的勞保現金給付包括：生育、傷病、殘廢、老年、死亡等給付，勞保年金施行後，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。有了年金，勞工朋友將獲得更完善的勞保保障。

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有人知道有關勞工的歷史呢?