為完善全球知識產權治理體系貢獻中國力量

  世界知識產權組織日前發布《2020世界知識產權指標》報告显示,2019年中國國家知識產權局受理的專利申請數量達到140萬件,連續9年排名全球第一,是排名第二位國家專利申請數量的兩倍以上。

  分析人士認為,報告再次印證了中國在知識產權保護方面取得卓著成效。作為全球科技創新的重要力量和知識產權創造大國,中國積極投入全球科技創新與合作,深度參與全球知識產權治理,為全球知識產權可持續發展作出更多貢獻。

  專利申請“九連冠”

  競爭力不斷增強

  《2020世界知識產權指標》報告收集和分析了來自150多個國家和地區知識產權主管部門的知識產權數據,中國在專利、商標、工業品外觀設計申請量等指標方面均位居世界第一。報告指出,“中國繼續在世界知識產權領域發揮引領作用並作出巨大貢獻。”

  報告显示,中國專利申請數量自2011年上升為世界首位后一直保持領先。2019年中國專利申請數量佔全球總量的43.4%,在過去10年裡該比例增長超過26個百分點。在實用新型專利申請方面,中國的申請量迅猛增長,從2009年的近31萬件增長到2019年的近230萬件。

  中國知識產權事業蓬勃發展,為世界知識產權創造帶來活力。報告提到,中國在商標和工業品外觀設計申請數方面在全球佔比均超過50%;亞洲專利申請量占世界總量的近2/3,所佔份額相比2009年有大幅提升,主要得益於中國經濟的長期增長。世界知識產權組織前總幹事弗朗西斯·高銳表示,“中國是知識產權申請全球增長的主要推動力”。

  2019年,中國有效發明專利擁有量達186.2萬件,每萬人口發明專利擁有量達13.3件。中國通過《專利合作條約》途徑提交專利申請5.9萬件,躍居世界第一。高銳認為,中國在國際專利申請方面的進步,表明創新地理格局正在向東方轉移。中歐数字協會主席路易吉·甘巴爾代拉表示,專利保護在國際競爭中至關重要,中國的創新主體熟練使用國際專利體系,加大海外知識產權布局,將憑藉自主創新在國際市場上掌握主動權、增強競爭力。

  比利時魯汶大學管理、戰略和創新系教授萊因希爾德·維格勒斯表示,龐大的專利申請量很大程度上反映出中國市場的崛起,中國專利正在創造更大的市場價值,显示中國經濟進入高質量發展階段的活力。

  加快向提高質量轉變

  拓寬知識產權合作

  “中國快速推進知識產權事業是一個‘非常了不起的故事’。”高銳表示,在短短几十年中,中國知識產權制度從無到有、由弱變強。中國不斷加大知識產權保護力度,重視知識產權立法與執法,經驗值得與其他國家分享。

  中國堅持把科技創新擺在國家發展全局的核心位置,大力實施創新驅動發展戰略和知識產權戰略,不斷加大科技創新和知識產權保護力度,全社會的創新能力和知識產權保護意識明顯提升。目前,中國正加快制定“十四五”知識產權規劃。中共十九屆五中全會《建議》對加強知識產權保護工作提出明確要求。

  “當前,中國知識產權工作從追求數量加快向提高質量轉變,專利質量整體提升,創新成果得到最大化利用。”維格勒斯說,很長一段時間里,西方國家憑藉知識產權優勢佔據全球價值鏈的高附加值環節,如今這個格局正在改變。“中國以科技創新引領高質量發展,加速成果轉化,釋放創新活力,不斷進入全球價值鏈中最具創新性的環節。”

  中國同樣重視對外國投資者的知識產權保護。維格勒斯注意到,近年來國外在華提交專利申請數量穩步增長。中國國家知識產權局的數據显示,今年1—4月國外申請人在華專利申請6萬件,與去年同期基本持平。維格勒斯表示,越來越多外國公司將中國作為主要市場,成為中國加強知識產權保護的受益者,充分體現出中國市場的吸引力和營商環境的改善。

  中國不斷加強知識產權國際合作。自1980年加入世界知識產權組織以來,中國陸續加入《專利合作條約》《商標國際註冊馬德里協定》等國際公約,與全球80多個國家和地區以及國際組織建立了知識產權合作關係。今年9月,中國與歐盟共同簽署《中歐地理標誌協定》,進一步拓寬知識產權保護合作領域。荷蘭萊頓國際亞洲研究所經濟史專家理查德·格里菲斯認為,在相互關聯、相互依存的世界經濟中,中國扮演至關重要的角色。

  以創新驅動增長

  全球共享發展機遇

  世界知識產權組織總幹事鄧鴻森表示,2019年知識產權工具需求呈長期增長之勢,推動世界經濟朝着更加全球化和数字化的方向發展。隨着知識產權質量和效益的日益提升,中國創新能力越來越受世界矚目。

  世界知識產權組織9月初發布的《2020年全球創新指數》指出,中國的綜合創新能力排名世界第十四位,是唯一進入全球創新指數前30名的中等收入經濟體,在本國人專利申請量、實用新型、商標、外觀設計和創意產品出口、國內市場規模等多個創新指標方面名列前茅。格里菲斯指出,該報告有80項細分指標,實現整體攀升並不是一件容易的事,中國創新實力的顯著提升令人嘆服。

  甘巴爾代拉認為,疫情對全球創新服務領域造成衝擊,中國在5G、电子商務、無人駕駛、人工智能等前沿領域湧現出眾多創新成果,為世界帶來希望。“中國將重心放在創新驅動和可持續經濟增長上,数字經濟強勁發展,創業生態充滿活力,大數據、人工智能、區塊鏈、物聯網等技術為全球帶來無限機遇。”甘巴爾代拉說。有數據显示,2019年中國人工智能專利申請數達11萬項,躍居世界第一。中國5G技術相關專利申請數量優勢明顯。

  英國科技創新發展智庫Nesta研究員赫西·艾略特認為,中國人工智能等領域取得長足進展與政府創新政策的實施息息相關。“中國各級政府正在與研究機構、科技公司共同促進跨領域合作,從而在各地構建起人工智能產業創新生態系統,並迅速推進研發進程。”

  歐洲專利局一項研究显示,中國在第四次工業革命相關領域的專利增長最為強勁,2010年至2018年間年均增長率約為全球水平的兩倍,成為相關技術創新的全球領先者之一。分析指出,創新作為引領發展的第一動力,將助推中國搶抓機遇,贏得主動,引領新一輪科技革命和產業變革,促進經濟高質量發展。

  本報駐比利時記者 方瑩馨

  (本報布魯塞爾12月17日電)

  《 人民日報 》( 2020年12月18日 03 版)

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教育部:不把人才稱號作為配置學術資源的唯一依據

  中新網12月18日電 據教育部網站消息,近日,教育部印發《關於正確認識和規範使用高校人才稱號的若干意見》。意見提到,不將高層次人才等同於人才稱號獲得者,不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據,不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效,扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向。

  意見共十二條,具體如下:

  ——正確理解人才稱號內涵。人才稱號是在人才計劃或項目實施過程中給予人才的入選標識,是對人才階段性學術成就、貢獻和影響力的充分肯定,不是給人才貼上“永久牌”標籤,也不是劃分人才等級的標準,獲得者不享有學術特權。授予和使用人才稱號的目的是賦予人才榮譽、使命和責任,為廣大人才樹立成長標桿,激勵和引導人才強化使命擔當,為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。

  ——正確看待人才與人才稱號的關係。人才稱號獲得者是優秀人才的代表,是高校人才隊伍的重要組成部分。要堅持人才資源是第一資源的理念,尊重人才、愛護人才、平等看待各類人才。要遵循高等教育發展規律和人才成長規律,完善人才培養、引進、使用、評價、激勵、監督、流動機制,營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。不將高層次人才等同於人才稱號獲得者,不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據,不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效,扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向。

  ——正確認識人才稱號獲得者的使命責任。高校人才稱號獲得者第一身份是教師,要全面貫徹黨的教育方針,牢記為黨育人、為國育才使命,堅持正確政治方向,踐行社會主義核心價值觀,恪守師德師風規範,把落實立德樹人根本任務融入教育教學全過程,努力在培養擔當民族復興大任的時代新人、培養優秀拔尖人才中發揮突出作用。要堅持自主創新和自立自強,面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,實現關鍵核心技術重大突破和哲學社會科學繁榮發展,努力在建設科教強國和文化強國中發揮重要作用,為實現高質量發展和社會主義現代化遠景目標提供支撐。要強化價值引領,堅守精神追求,勇於承擔社會責任,大力弘揚優良學風,淡泊名利、潛心研究、甘為人梯、獎掖後學,努力成為愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人典範。

  ——推進人才計劃改革。各級教育行政部門和高校要強化人才計劃的戰略性、系統性、基礎性建設,將人才計劃實施的重心轉移到激勵和引導優秀人才圍繞國家重大戰略、經濟社會發展和教育改革發展,履行特定崗位職責、作出創新性貢獻上來。要精簡教育領域各類人才計劃,對原有人才計劃進行優化整合,層次相近、措施相似、力度相當的不再重複設置,原則上不再新設。在相同層次人才計劃實施中,高校要避免重複推薦人選,同一人才在計劃支持期內只能獲得一項。要認真檢視正在實施的人才計劃,明確計劃定位,完善管理制度,強化依法管理,將政治立場、師德師風、教育教學、教材編寫、科學研究、社會服務、文化傳承創新、團隊建設等要求綜合納入人選參評條件和考核內容,避免出現僅授予人才稱號、給予待遇但缺乏有效管理考核的現象。要對人才計劃實施效果進行評估,實施成效不佳、重複支持、沒有實質性支持舉措的要及時終止。

  ——強化人才稱號獲得者崗位管理。高校要依法依規加強對人才稱號獲得者的合同管理,明確崗位職責、目標任務等,建立健全中期履職報告、聘期考核制度和重要事項報告制度。要加強對人才稱號獲得者履行合同、承擔任務、發揮作用的考核,考核不合格的要嚴格按照規定作出處理,增強合同約束力,推動人才稱號獲得者樹立法治意識,強化履職擔當。要健全兼職兼薪管理制度,加大對人才“雙聘”“多聘”情況的監管力度。要完善人才稱號退出機制,對不能按相關規定或合同約定履行崗位職責的,解約退出並不再提供計劃支持;對有違反師德師風等違法違規行為的,強制退出並撤銷稱號及入選資格,實現人才計劃能進能出。對支持期已結束的,原則上不再使用相應人才稱號,確需使用的要標註支持期,如未規定支持期需標註入選年度。

  ——規範人才招聘和引進工作。高校要緊密結合國家重大戰略需求和地方經濟社會發展需要,依據學校定位、學科發展規劃和人才隊伍建設實際,制定人才隊伍中長期發展規劃,精準提出人才招聘和引進崗位需求,堅持人崗相適原則延攬人才,不將人才稱號作為硬性指標,不針對人才稱號獲得者發布“明碼標價”的招聘廣告。要統籌用好國內外人才資源,不將國(境)外學習或工作經歷作為人才招聘引進的限制性條件。嚴格依照法律政策規定和合同約定招攬和引進人才,不得招攬在支持期內的高層次人才,禁止採取“不要人事檔案、不要流動手續”或另建人事檔案的違規做法招攬和引進全職人才。人才成果嚴格按照署名單位認定、不隨人走。發達地區不得片面通過高薪酬高待遇競價搶挖人才,特別是從中西部、東北地區挖人才。要合理髮揮市場機製作用,探索建立高層次人才流動的前期培養投入補償機制。鼓勵中西部、東北地區高校人才稱號獲得者與學校簽訂長期服務合同,為實施國家和區域發展戰略貢獻力量。

  ——大力培養支持各類人才。各級教育行政部門和高校要堅持分類施策,為不同發展階段的人才提供應有的支持,搭建滿足不同層次、不同類型人才需求的發展平台。高校要將國家人才計劃與本校實際緊密結合,統籌考慮人才稱號獲得者和其他高層次人才,建立具有本校特色的人才培養和支持體系。對在支持期內的人才稱號獲得者,要按照政策和合同約定落實配套的條件保障;對其他人才,要健全針對性、普惠性支持措施,原則上不設置年齡、資歷等非學術性門檻,最大限度激發人才創新創造活力。加大對青年優秀人才發現、培養、使用力度,基於科技創新、文化傳承創新需要和人才發展潛力,提供長期穩定、豐富多元的支持。

  ——改進評估、評價和評審方法。教學評估和學科評估要堅持對師資隊伍質量進行綜合評價,不將人才稱號和數量作為評價的直接依據,減少評價結果與學術資源配置直接掛鈎。人才評價、職稱評聘等要把思想政治素質和師德師風放在首位,突出教育教學成效,基於學術水平、實際貢獻、發展潛力和現實表現等科學設置評價指標和考核周期,優化評價標準和方式,合理運用綜合評價、分類評價、代表性成果評價、同行評價等方式科學開展評價,健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。各類學科基地評估、學位點申報、項目評審、評獎評優,要結合實際建立與其特點相適應的評價指標體系,不得將是否獲得人才稱號或人才稱號獲得者數量作為限制性條件或評價的重要內容,有關申報書中不設置填寫人才稱號相關欄目。

  ——堅持正確的收入分配導向。高校要堅持以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬原則,堅持激勵與約束並重、精神和物質激勵結合、崗位職責和收入水平匹配,根據崗位職責、工作業績、實際貢獻等,合理確定收入水平,不將人才稱號與薪酬待遇等物質利益簡單掛鈎。對高層次人才可根據實際情況實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式,探索建立當期和長期相結合的支付方式,建立人才薪酬待遇與其履職年限、長期貢獻相匹配的機制,引導高層次人才長期穩定服務。要統籌好不同層次、不同類型人才的收入分配水平,消除引進人才和非引進人才、有稱號人才和其他人才之間不合理的收入差距。

  ——凈化人才稱號使用外部環境。各級教育行政部門和高校要堅持正確的輿論導向,注重宣傳各類人才取得的業績和貢獻,不得以獲得人才稱號作為宣傳重點,不發布關於人才稱號的各類名單、統計、排行,不引用和宣傳其他機構以人才稱號為主要指標撰寫的報告、編製的排行。不得將科研項目(基地、平台)負責人、項目評審專家、高被引論文作者、學術組織負責人等作為人才稱號加以使用、宣傳。

  ——加強人才稱號使用監督。高校要強化主體責任,把規範人才稱號使用作為推進人才發展體制機制改革的重要內容,定期開展自評自查,聽取校內各層次人才意見建議。教育部和地方各級教育行政部門要將人才稱號規範使用情況納入巡視巡察工作的監督範圍,加強對人才稱號規範使用情況的監督指導。要定期對項目、人才、學科、基地等評估評價活動中涉及人才稱號簡單量化的做法進行清理,及時糾偏糾錯,違規使用人才稱號問題嚴重的,要在一定範圍內進行通報,責令限期整改。

  ——加強黨對人才工作的領導。高校黨委要堅持黨管人才原則,健全黨管人才領導體制和工作機制,堅決扭轉“唯帽子”傾向,把規範使用人才稱號落實到人才工作各環節。要建立人才引進把關機制,成立工作專班,完善把關程序,拓寬把關渠道,加強對人才政治素質、師德師風、學術觀點、廉潔自律、現實表現等的全面把關。要強化人才政治引領和政治吸納,組織開展培訓、國情研修等教育實踐活動,加強對人才的聯繫服務,積極為人才安家落戶、子女就學、享受健康醫療服務等創造條件。

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因當事人吁撤換調查官 貝魯特爆炸案調查暫停

  中新網12月18日電 據法新社報道,當地時間17日,黎巴嫩司法部門消息人士稱,調查貝魯特港爆炸案的法官已暫停調查此案。此前,該法官指控的2名前部長曾提出撤換調查官的要求。

  報道稱,當地時間12月10日,負責貝魯特港爆炸事件調查的法官索萬指控看守政府總理迪亞卜、前財政部長阿里·哈桑·哈利勒、前公共工程部長加齊·扎伊特爾和優素福·菲尼亞努斯玩忽職守,造成眾多人員傷亡。

    當地時間2020年8月16日,黎巴嫩首都貝魯特,挖掘機在貝魯特港口的爆炸現場進行拆除工作。

  其中,黎巴嫩前財政部長哈利勒與前公共工程部長扎伊特爾一直指控索萬違反憲法,要求索萬迴避此案。

  據報道,黎巴嫩最高上訴法院預計將對上述2名前部長有關撤換索萬的請求作出裁決。一位高級法院司法官員透露,“在那之前,所有的調查程序都將暫停。”

  當地時間2020年8月4日,黎巴嫩貝魯特港口區發生劇烈爆炸,造成數千人受傷。時任總理迪亞卜8月10日宣布政府集體辭職,隨即出任看守總理。

  爆炸具體原因目前仍不清楚。多名黎巴嫩官員提及,大約2700噸硝酸銨自2014年起便存放在貝魯特港口區倉庫內。公開文件显示,一些高級別官員也知曉這一化學物品的存在。

  索萬迄今已對至少25名涉案人員發出逮捕令,其中包括黎巴嫩海關關長達希爾、貝魯特港總經理庫雷特姆等。

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“十三五”中國生態保護修復成績顯著

  央視網消息(新聞聯播):國務院新聞辦今天(12月17日)舉行發布會,自然資源部、國家發展改革委等部門相關負責人在會上表示,“十三五”期間,我國生態保護修復工作成績顯著。生態保護修復法律制度加快完善,自然保護地體系建設穩步推進。截至目前,建立各類自然保護地1.18萬個,約佔我國陸域國土面積的18%。在12省份開展了國家公園試點,總面積超過22萬平方公里。

  國家還在重點生態功能區實施了25個山水林田湖草生態保護修複試點工程,有效解決了生態退化問題。此外,全國國土綠化“十三五”規劃主要任務全面完成,森林覆蓋率達到23.04%。

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中國足協:中國男足力爭2023年達到亞洲一流

  中新網客戶端12月18日電 18日,中國足協發布《進一步推進足球改革發展的若干措施》。根據公告,到2023年,中國男子國家足球隊力爭達到亞洲一流水平。

資料圖:國足在世預賽比賽中。圖片來源:Osports全體育圖片社

  除了力爭在2023年達到亞洲一流水平之外,中國男足還要全力備戰好2022年世界杯預選賽和2023亞洲杯,力求新突破。而女子國家隊則力爭達到亞洲領先水平,以參加東京奧運會為目標,力爭好成績。

  此外,在2021年,中國足協將細化國家隊管理部門構架及分工,優化主教練和領隊分工負責制,科學制定國家隊工作規劃,建立、完善國家隊集訓備戰同職業聯賽健康發展的協調機制。

  中國足協該講建立合理有效的國家隊績效考核制度,設立國家隊獎勵基金、榮譽制度和保障制度。統籌兼顧國家隊、俱樂部和球員的利益,提高俱樂部和球員的國家榮譽感、責任感和使命感,做好國家隊球員的傷病保障、職業培訓、退役安排和職業轉型工作,推動社會各界積極支持國家隊工作。

  值得一提的是,在今年一場國際A級比賽未踢的情況下,中國男足年終排名世界第75,亞洲排名第9。相比去年,國足年終排名上升一位,亞洲排名保持不變。(完)

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中超俱樂部將建設9級梯隊 實施人才“走出去”計劃

  中新網客戶端12月18日電 18日,中國足協發布《進一步推進足球改革發展的若干措施》。到2023年,中超俱樂部將擁有9級精英梯隊,並實施優秀青少年球員海外孵化計劃。

資料圖:踢球的孩子們。中新社記者 曾開宏 攝

  根據公告,到2023年,中超俱樂部將發展到擁有9級精英梯隊,中甲俱樂部擁有7級精英梯隊。建立職業俱樂部青訓評估考核體系,從選材、訓練、比賽、科研、硬件設施和成才率等方面對俱樂部青訓工作進行評級,並與俱樂部准入掛鈎。

  2021年,中國足協將全面推進青少年足球發展,建立校園、專業、職業、社會四位一體的足球人才培養體系。遵循足球運動發展規律,協調推進足球運動普及推廣與精英人才培養,設計並實施好符合中國國情的足球青訓發展體系和路徑。

  中國足協還將進一步完善球員註冊轉會制度,確保“誰培養誰受益”,落實聯合機制補償和培訓補償相關機制;實施優秀青少年球員海外孵化計劃,每年選拔一定數量優秀青少年球員到足球發達國家進行訓練和比賽。

  在2022年,中國足協將制定青少年足球訓練指導大綱和精英球員培訓計劃,鼓勵經濟發達、足球基礎好的地方建立足球青訓中心,支持地方足協大力發展精英足球青訓。制定青訓中心軟硬件標準,為各地建設青訓中心提供指導性意見和政策支持。

  除此之外,中國足協在2021年將制定和實施優秀足球運動員“走出去”計劃。為國內優秀球員進入國外高水平職業聯賽創造條件並建立激勵和保障機制。積極與海外高等專業院校及足球先進國家合作,培養各類足球專項人才。

  中國足協還將為國內優秀球員進入國外高水平職業聯賽創造條件並建立激勵和保障機制。積極與海外高等專業院校及足球先進國家合作,培養各類足球專項人才。(完)

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特斯拉Model S於美再現自燃事件

  中國網汽車12月17日訊 據外媒報道,一輛2015款特斯拉Model S日前在美疑似發生自然。

  車主妻子Subia Ahmad在社交媒體上表示,她丈夫Usmaan Ahmad在11月24日行駛途中聽到了一聲巨響,於是下車檢查,然後車輛開始起火,最後車輛被燒毀,所幸消防部門很快趕到將火勢控制。

  此外,車主已經和特斯拉官方取得聯繫,但目前尚未收到官方的回復。

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浙江寧波發生2.3級地震 暫未接到人員傷亡報告

  中新網寧波12月18日電(記者 林波)12月18日,記者最新從浙江省寧波市應急管理局獲悉,該市發生2.3級地震,震源深度2.7千米。

  據浙江省地震台網初步測定,2020年12月18日12時21分01秒,在浙江省海曙區(北緯29.84度,東經121.27度)發生2.3級地震,震源深度2.7千米。

  據悉,目前,該市暫未接到人員傷亡報告和群眾反映。(完)

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輝瑞向日本申請批准使用新冠疫苗 最快2021年3月接種

  中新網12月18日電 據日本共同社報道,當地時間18日,美國輝瑞製藥公司就其研發的新冠疫苗,向日本厚生勞動省提交了批准申請。厚勞省將對疫苗的有效性和安全性展開審查。如果獲批,可能最快2021年3月開始接種。

圖為輝瑞公司新冠疫苗。中新社記者 廖攀 攝 中新社記者 廖攀 攝

  報道稱,預計審查將根據臨床試驗相關結果進行判斷。海外的臨床試驗結果表明,接種者的感染風險減少了95%。雖然存在注射部位疼痛、疲勞及頭痛等反應,但據稱,安全性沒有問題。

  在已批准使用並開始接種疫苗的美英等國,有報告稱,有接種者出現嚴重過敏反應,日本厚勞省將謹慎開展評估。

  據報道,輝瑞已與日本就提供1.2億劑疫苗達成協議。輝瑞疫苗預計將分批交付,每次配送1000劑,若用保冷箱和乾冰保管,需要10天左右接種完畢。

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“吃掉渣山留下青山” 山西能源大縣探路大宗固廢循環經濟

  中新網長治12月18日電 題:“吃掉渣山留下青山”山西能源大縣探路大宗固廢循環經濟

  作者 高瑞峰 路璐 郭曉麗

  凜冽冬日中,在山西省襄垣縣碳基新型建材固廢綜合利用項目建設工地,近百名工人依舊忙碌着。“一號廠房主體已基本完工,二號廠房預計這個月底完工。”18日,該項目負責人告訴記者,項目建成后可實現年產值15億元,年處理固廢約90萬噸。

  “吃掉一座渣山、變出一座金山、留下一座青山。”面對煤矸石、電石渣等大宗固廢給資源和環境帶來的巨大壓力,山西省襄垣縣藉助高校科研力量,探路大宗固廢循環經濟,將單一的環保賬上升到環保賬與經濟賬雙贏層面。

  襄垣縣礦產資源富集,其中已探明煤炭儲量逾75億噸,煤田面積占縣域面積近四成。據當地官方統計,該縣每年煤矸石、粉煤灰、電石渣等固廢產生量達500萬噸,因採煤塌陷搬遷村莊達16個2000餘戶。

  為解決這個民生改善的堵點和生態治理的難點,襄垣縣依託與山西大學的深度合作,以煤炭固廢利用為抓手,“築巢引鳳”完善創新鏈,形成“人才引進+技術開發+成果轉化”創新模式,推動“產學研用”綠色、循環一體化發展。

襄垣宏瑞祥有限公司碳基新型建材固廢綜合利用項目建設工地。襄垣縣融媒體中心供圖

  投資1億元改造集教學、科研、檢測等為一體的固廢研發基地,實驗中心、複合材料技術放大試驗基地目前已投入使用;柔性引入院士3人,“國家傑出青年科學基金”獲得者2人,山西省“海外百人”3人,“三晉學者”1人,博士工作站和研究生培養基地亦成功落地。

  以專業人才和產學研融合為支撐,圍繞大宗固廢綜合利用與生態環境治理開展科技攻關和技術轉化。截至目前,襄垣縣已啟動新型固廢基透蓄水材料、煤矸石製備綠色家居裝飾材料等固廢綜合利用項目22個,以發電、新型建材等為主要利用方向的固廢利用格局初現。

  山西悅百年碳金科技有限公司碳塑板材及相關固廢利用項目是襄垣縣2020年25項重點轉型項目之一,在山西大學固廢(襄垣)研發基地技術支持下,以工業固廢粉煤灰、煤矸石為主要原料,生產出碳金牆板,目前,該項目年生產量可達150萬平方米。

  “全力攻克活性炭、陶瓷纖維、高強耐磨材料等高端產品生產技術,打造一個10億元級的固廢綜合利用產業園。”襄垣縣政府有關負責人表示,在抓研發的同時,該縣正着手建設省級固廢利用研發中心、國家級開發中心,推動成果轉化,以培育固廢綜合利用產業高地。(完)

【編輯:丁寶秀】 網站內容來源http://www.chinanews.com/【其他文章推薦】

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