職業病種類

根據《中華人民共和國防治法》第十五條的規定,衛生部頒布的《職業病目錄》中規定的職業病目錄為10類115種:

  (一)塵肺

  1、矽肺

  2、煤工塵肺

  3、石墨塵肺

  4、碳黑塵肺

  5、石棉肺

  6、滑石塵肺

  7、水泥塵肺

  8、雲母塵肺

  9、陶工塵肺

  10、鋁塵肺

  11、電焊工塵肺

  12、鑄工塵肺

  13、根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺

  (二)職業性放射性疾病

  1、外照射急性放射病

  2、外照射亞急性放射病

  3、外照射慢性放射病

  4、內照射放射病

  5、放射性皮膚疾病

  6、放射性腫瘤

  7、放射性骨損傷

  8、放射性甲狀腺疾病

  9、放射性性腺疾病

  10、放射複合傷

  11、根據《職業性放射性疾病診斷標準(總則)》可以診斷的其他放射性損傷

  (三)職業中毒

  1、鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛)

  2、汞及其化合物中毒

  3、錳及其化合物中毒

  4、鎘及其化合物中毒

  5、鈹病

  6、鉈及其化合物中毒

  7、鋇及其化合物中毒

  8、釩及其化合物中毒

  9、磷及其化合物中毒

  10、砷及其化合物中毒

  11、鈾中毒

  12、砷化氫中毒

  13、氯氣中毒

  14、二氧化硫中毒

  15、光氣中毒

  16、氨中毒

  17、偏二甲基肼中毒

  18、氮氧化合物中毒

  19、一氧化碳中毒

  20、二硫化碳中毒

  21、硫化氫中毒

  22、磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒

  23、工業性氟病

  24、氰及腈類化合物中毒

  25、四乙基鉛中毒

  26、有機錫中毒

  27、羰基鎳中毒

  28、苯中毒

  29、甲苯中毒

  30、二甲苯中毒

  31、正己烷中毒

  32、汽油中毒

  33、一甲胺中毒

  34、有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒

  35、二氯乙烷中毒

  36、四氯化碳中毒

  37、氯乙烯中毒

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社會保險有什麼特點?用人單位和勞動者是否必須參加社會保險?

  是國家對勞動者履行的社會責任,它具有強制性和互濟性特點。所謂強制性,是指社會保險制度以國家立法形式建立,以法律強制力實施。所謂互濟性,是指未遇到勞動風險的和勞動者要通過繳納社會保險,為遇到風險的勞動者分擔風險。這是用人單位和勞動者的法定義務。

  《勞動法》第七十二條規定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”這表明,用人單位和勞動者參加社會保險,繳納社會保險費,不是依用人單位和勞動者是否願意為條件,而是要依法強制參加,並必須依法繳納規定的社會保險費。

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對社會保險費的繳納情況,職工有怎樣的知情權?

《 費征繳暫行條例》第十六條規定,社會保險經辦機構應當建立繳費記錄,其中基本養老保險、基本醫療保險應當按規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構應當至少每年向繳納個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。第十七條還規定:“繳納單位應當每年向本單位職工頌本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督”“社會保險經辦機構應當定期向社會公告社會保險費徵收情況,接受社會監督。”本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

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什麼是社會保險,社會保險包括哪些項目?

是國家通過立法建立的,用於保障勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因,喪失勞動能力或中斷就業,本人和家屬失業生活來源時,能夠從社會(國家)獲得物質幫助的一種社會保障制度。根據《勞動法》第七十條規定,社會保險包括、、、、生育

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申請工傷認定應提交哪些材料

 提出申請應當提交下列材料:

  (一);

  (二)與存在(包括)的證明材料;

  (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷)。

  工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  工傷認定申請人提供材料不完整的,行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。

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職工在哪些情況下應當認定為工傷?

  根據《》,應當認定為工傷、視同工傷、不得認定為工傷的情形有以下幾種情況:

  一、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  (一)在和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業病的;

  (五)因工外出,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

  (七)法律、規定應當認定為工傷的其他情形。

  二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到后舊傷複發的。

  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  三、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

  (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

  (二)醉酒導致傷亡的;

  (三)自殘或者自殺的。

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  根據《工傷保險條例》,應當認定為工傷、視同工傷、不得認定為工傷的情形有以下幾種情況:

(1)單位職工因工傷害(含引起的工傷和舊傷複發)或者確診之日起,應及時向參加工傷保險關係所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》,申請工傷認定。

  (2)勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后,應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證,並在事實調查清楚后的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。被認定為工傷的,簽發《蘇州市職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長,但不得超過30個工作日。

  (3)勞動和社會保障行政部門組織調查取證時,單位和有關職工或者親屬應當積極配合,如實提供以下材料:

  ① 填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》;

  ② 工傷職工《身份證》;

  ③《》或者證實存在的有關材料;

  ④ 單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;

  ⑤ 傷害在事故前的健康狀況材料;

  ⑥ 醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書;

  ⑦ 事故調查材料;

  A.屬於生產性職工傷亡事故範圍的,需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料;

  B.屬於道路交通事故範圍的,需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書;的,需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

  C.屬於工作緊張突發疾病的,需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論;

  D.屬於舊傷複發的需提供原和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料;

  E.屬於因工外出期間失蹤的,需提供由單位代表簽章的因公出差證明和人民法院的結論;

  F.屬於其他工傷範圍的,需提供事故現場勘查材料。

  (4)工傷認定的其他必需材料。

  職工在生產、工作中發生水上交通等事故的,除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監督等相關部門出具的有效處理事故證明。

  (5)職工在工傷醫療期內治癒或者傷情處於相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

  職工工傷或者患職業病,被鑒定為三級及三級以上傷殘的,可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的,不評定護理依賴程度。

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職工患有職業病後可以享受哪些待遇?

  根據衛生部(87)衛防字第60號文件第4條的規定,診斷應按《職業病診斷辦法》及其有關規定。職業病必須由市地級以上的職業病醫院確定或作出診斷。

  職業病一經確診后,根據其職業病診斷證明和勞動能力的喪失程度,在患者治療和休養,以及醫療后被確定為殘廢或治療無效而死亡的,均按現行因工處理。

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乘務員上廁所遭遇車禍被認定為工傷

乘務員小許在內去上廁所,不料在過馬路時被撞傷,后被認定為工傷。客運公司對此認定不服,到法院。11月21日,廣西鹿寨縣人民法院一審維持了鹿寨縣人民政府的,認定第三人小許受傷屬工傷。

小許原是鹿寨縣汽車客運公司的一名乘務員,負責鹿寨縣1路公交車的乘務工作。2004年10月15日中午,小許象往常一樣跟隨1路公交車從石鼓(站名)到磷銨(站名)往返。當車行至華編站時,司機停車吃午飯,小許在和會車工友小露交談了幾句後去上廁所,卻在下車橫過馬路時不幸被急駛而來的摩托車撞傷造成顱腦、頭部等處損傷。

事故發生后,小許的父親向鹿寨縣人民政府勞動和社會保障局提出,該局於今年6月13日作出認定,決定不認定小許為工傷。小許不服,又向鹿寨縣人民政府提起行政複議。鹿寨縣人民政府於今年9月13日作出行政複議決定書,變更勞動和社會保障局對小許傷害性質的認定,認定小許為工傷。行政複議決定結果出來后,鹿寨縣汽車客運公司對此結果不服,向鹿寨縣人民法院提起了行政訴訟,小許作為第三人參加了本案訴訟。

10月27日,原告方與被告及第三人在庭審中展開了唇槍舌戰。原告客運公司持在勞動和社會保障局對小許工傷認定時的觀點:按照《》十四條第(一)款規定“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”的才屬於工傷,而小許雖是在工作時間內受到傷害,但他是私自下車在車廂外受到的傷害,不符合在“工作場所”“因工作原因”受到事故傷害的條件,故不應該認定為工傷。

被告和第三人對原告進行了反駁:第三人小許在其工作時間內,在司機停車候客過程中下車去上廁所,是第三人獲得保護的權利,也是人的自然生理現象,不能說工作時間內上廁所受的傷就是不在工作場所和因工作原因受傷,這是與保護勞動者合法權利的基本原則相悖;另按照《工傷保險條例》十九條第二款的規定,第三人提出工傷認定申請時,原告認為第三人不是工傷,未提交相關證據證實,應承擔舉證不能的法律後果。第三人還申請了當天上車與小許聊天的工友小露出庭作證,證實小許當時上廁所的事實。

鹿寨法院的法官在書中,充分辨析了《工傷保險條例》十四條第(一)款對工傷認定的條件:在第三人受傷屬於工作時間的前提下,第三人作為乘務員,從事公交車輛營運中的售票及其他與行車有關的工作,其工作範圍不能僅僅以車廂內作理解,還要考慮到因車輛需要維護時工作人員所到的範圍;第三人在行車中,在車廂內沒有廁所的情況下,停車時上廁所,也是為了解決生理需求之後能全身心地投入工作,故對於第三人在停車時上廁所的行為,也應理解為屬於工作原因。據此,鹿寨縣法院作出了以上的判決。

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老職工33年後終獲工傷補償金

一位30年前因工受傷的老職工因單位註銷,又過了訴訟時效一直無法討回工傷補償金。近日,經江寧區上峰工作站,老職工終於拿回了1萬元補償金。

  今年56歲的賈富貴(化名)是原江寧區上峰農機廠老職工。1973年,賈富貴開車送貨時,在湯山境內翻車。結果,賈富貴的雙腿被壓傷。后經鑒定,賈富貴屬於工傷,並領到了傷殘證。此後,由於不能再開車,上峰農機廠為其安排到其他單位工作。

  江寧區法律援助中心負責人告訴記者,根據當時的政策,賈富貴可以在退休后從上峰農機廠按月領取一定的傷殘補償金。2000年,賈富貴退休,但他卻一直沒有領到上峰農機廠支付的補償金。過了不久,賈富貴才知道,早在1985年,上峰農機廠已經停辦註銷。

  企業註銷,那補償金上哪要?賈富貴諮詢了不少人,但都被告知糾紛已經過了訴訟時效,加上企業停辦等多方面的原因,要回補償金幾乎不可能。

  近日,賈富貴找到了江寧區司法局上峰法律援助工作站。工作站了解情況后,考慮到到法院已經不可能,決定以非訴訟調解的方式幫助賈富貴要回補償金。

  為此,工作站在區法律援助中心的幫助下,多次找到上峰農機廠的開辦單位。經協調,最終該企業的開辦單位給予了賈富貴1萬元一次性的補償,圓滿解決了糾紛。

  據江寧區司法局局長李萬平介紹,在2004年以前,全區只有一個法律援助中心,按照以往工作程序,申請法律援助,至少要往區援助中心來回跑兩三趟。2004年後,江寧區司法局在各個街鎮首建基層法律援助工作站,基層群眾申請法律援助,只需到所在街鎮一趟就可以了,極大地方便了基層群眾。

  今年4月8日,司法部法律援助中心主任賈午光在調研時,認為江寧區司法局率先在各鎮街設立法律援助工作站,探索開展非訴訟法律援助等舉措,值得在全國推廣。

  南京報業網-南京日報·魏明 王鋼 朱曉露

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