人社部:“十四五”將大力發展技工教育等重點工作

  中新網12月18日電 人社部副部長湯濤18日表示,“十四五”的重點工作有六個方面,包括進一步實施好職業技能提升行動、大力發展技工教育等。

  18日上午,在國新辦舉行的新聞發布會上,有記者問:“十四五”規劃建議當中提出加強創新型、應用型、技能型人才培養,這是第一次提出的全新提法,請問“十四五”時期在技能人才工作方面有哪些考慮?會不會在國家級層面推出重大項目和重大工程?

  湯濤回應稱,“十四五”時期,按五中全會精神有三句話:進入新階段、貫徹新理念、構建發展新格局。我們國家在技能人才供需兩方面都要加強。

  湯濤表示,一方面,加快人力資源供給側結構性改革,在人才供給特別是技能人才供給上要做幾個方面的工作:一是實施“十四五”的職業培訓工作,現在正在開展的職業技能提升行動,職業培訓的力度還要加大,工作要做得更好。把技工教育發展作為重要抓手,加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才,緩解目前存在的結構性就業矛盾。所謂結構性就業矛盾就是一方面有人無事干、另一方面有事無人干,要把這個結構性矛盾解決好。另外,在推動產業鏈、供應鏈優化升級中,技術工人的供給要加強,塑造中國製造和中國創造的優勢。

  湯濤稱,另一方面,要為擴大內需提供支撐。五中全會的一個重要指導思想就是要擴大內需,要強化技能的激勵導向作用,充分發揮企業主體作用和政府引導作用,推動提高技能人才的待遇,包括技術工人的待遇,要激發人才活力,不斷釋放經濟增長的內需動力。與此同時,要促進2億技能勞動者成為中等收入群體,這樣在擴大內需上就有一個堅實的基礎。這也是為國內擴大內需、促進消費所做的一個積極貢獻。

  湯濤指出,“十四五”的重點工作有六個方面:

  一是加強頂層設計,強化激勵表彰。我們準備在制定人社事業“十四五”規劃的同時,制定職業培訓“十四五”規劃和技工教育發展“十四五”規劃。

  二是進一步實施好職業技能提升行動。這個行動已經實施了接近兩年,明年是重點,今後一個時期這個行動要做得更有效。要推動各項專項培訓計劃的實施。同時抓住兩個問題:一個是提高培訓質量、一個是加強資金監管。提高培訓質量方面有兩個方面工作要做,提高補貼標準、進一步擴大範圍。

  三是大力發展技工教育。目前技工學校接近2400所,在校生360萬,每年有100萬的技校畢業生進入產業工人和技術工人隊伍。這個工作要做好。

  四是組織開展重大活動。積極籌辦和備戰在上海的第46屆世界技能大賽。開展第二屆全國技能大賽、“一帶一路”大賽、行業的和各省的技能競賽活動,同時組織開展好“技能中國行”活動。

  五是加強基礎建設、能力建設。加大新職業開發力度,修訂職業分類大典,加強職業培訓,做好推進工學一體化教學改革等方面工作。

  六是要進一步做好已摘帽貧困地區的技能扶貧工作,特別是技校的技能脫貧“千校行動”,提高培訓的針對性,進一步鞏固已有的脫貧成果。

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福建龍岩仙草產品首次出口

  中新網龍岩12月18日電 (游錦洲)福建省龍岩海關18日披露,一批數量2000箱、貨值約2.5萬美元的仙草系列加工食品,經該關合格評定后,順利出口香港,實現了龍岩市仙草產品出口零的突破。

  “非常感謝海關的前期指導及後續快速的通關服務,公司的產品終於如願出口。”龍岩嘉麒生物科技有限公司負責人說。

  為助力仙草產品順利出口,龍岩海關加強前期指導服務,發揮技術和信息優勢,指引企業精準了解進口地區仙草相關產品相關法規、標準,指導企業開展產品從原料採購到加工全過程的風險分析及自檢自控,建立健全產品溯源管理,提升產品質量,保障合規出口。

  此外,該關及時幫助企業收集因疫情影響對中國出口產品的臨時限制措施,加強分析研判,及時發布預警信息。不斷優化“放管服”改革,落實好將“出口食品生產企業備案核准”由行政審批改為備案工作,大幅提高企業辦證效率,有效地減少了企業的辦理時間和成本。

  “龍岩市武平縣是仙草種植的主產區,仙草作為該縣特色種植產品,仙草加工食品的出口將有力促進龍岩仙草種植產業提質增效,助力產業做大做強,促進农民增收。”龍岩海關負責人表示,龍岩海關後續將繼續指導幫促相關產品出口東南亞、美洲等國家和地區,實現仙草產業多元化發展。(完)

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前11月查處涉黑涉惡保護傘問題2.96萬起 處分2.54萬人

  深挖徹查黑惡勢力保護傘

  1至11月全國查處問題2.96萬起 處分2.54萬人

  本報訊(記者 陸麗環)今年是掃黑除惡專項鬥爭決戰決勝之年,各級紀檢監察機關堅決貫徹黨中央決策部署,攻堅克難、精準發力,紮實推進“六清”行動,圍繞問題線索起底篩查,統籌力量推動案件攻堅,確保掃黑除惡專項鬥爭“打傘破網”工作圓滿收官。記者近日從中央紀委國家監委機關獲悉,1至11月,全國共立案查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題2.96萬起,給予黨員幹部和公職人員黨紀政務處分2.54萬人,移送司法機關2383人。

  各地紀檢監察機關始終把深挖徹查黑惡勢力背後的“保護傘”“關係網”作為衡量工作成效的重要標準,圍繞問題線索起底篩查,逐案過篩。吉林省紀委監委針對中央督導組和中央紀委國家監委督辦、全國掃黑辦交辦等734件重點問題線索及497件存量案件,組織精幹力量優先辦理,逐一明確領導責任、跟蹤指導,推動一查到底。江西省紀委監委緊盯黑惡勢力犯罪案件,把壓實公安機關挖“傘”共同責任作為拓展高質量線索來源的突破口,實行“簽字背書”機制,要求公安機關在黑惡案件背後是否存在“保護傘”線索結論上簽字背書,同時通報移送相關問題線索。

  針對干擾多、阻力大、疑難複雜的重要問題線索和重點案件,各地紀檢監察機關統籌力量推動案件攻堅,綜合運用直查直辦、提級辦理、指定管轄等措施,加大力度深挖徹查“保護傘”。廣東省紀委監委對列入省級以上督辦的案件,要求落實“一案一領導包、一案一專班查、一案一對策挖”,集中全力突破重大複雜案件。遼寧省紀委監委緊盯掛牌督辦“重點案”、根深蒂固“釘子案”,集全系統之力,抽調辦案骨幹,加快攻堅突破。此外,各地紀檢監察機關還通過完善落實線索移送、信息共享、結果反饋、協同辦案等制度機制,協同推進“傘網清除”。河南省紀委監委與政法機關建立深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題線索協調聯動機制,實行問題線索雙向移交,定期對接涉黑涉惡案件底數,對辦理難度較大的案件同步提級辦理或指定異地管轄。

  為實現查處一個、警示一片、治理一方的效果,各地紀檢監察機關同步做實做細打傘破網“後半篇文章”。針對案件中暴露出的行業性、系統性和區域性突出問題,各地紀委監委通過制發建議書、提示提醒函等方式,督促行業主管部門梳理排查制度建設薄弱點、權力運行風險點、監督管理空白點,推動行業及時查缺補漏,強化監管。福建省紀委監委深入剖析26個涉交通運輸領域黑惡案件,總結該領域涉黑涉惡問題易發多發原因,督促省交通運輸廳堵塞制度和監管漏洞。山西省紀委監委正在制定關於常態化推進懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作實施辦法,以將掃黑除惡“打傘破網”實踐中的好經驗好做法進行固化,不斷完善掃黑除惡“打傘破網”工作制度機制。

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四川新增1例新冠肺炎本土病例 隔離中第三次核酸檢測后確診

  (抗擊新冠肺炎)四川新增1例新冠肺炎本土病例 隔離中第三次核酸檢測后確診

  中新網成都12月18日電(記者 王鵬)據四川省衛健委18日通報,12月17日0時至24時,四川新增新型冠狀病毒肺炎確診病例1例(本地病例)。記者了解到,該病例系此前確診病例的侄女,實施隔離后,第三次核酸檢測陽性后確診。

  新增確診病例為49歲女性,居住於郫都區,系12月8日一確診病例的侄女,12月8日實施隔離,12月9日、12月11日兩次核酸檢測陰性,12月17日第三次核酸檢測陽性並確診。

  截至12月18日0時,四川省累計報告新型冠狀病毒肺炎確診病例839例(其中境外輸入285例),累計治癒出院797例,死亡3例,目前在院隔離治療39例,1119人尚在接受醫學觀察。

  12月17日0時至24時,全省無新增無癥狀感染者,當日轉為確診病例0例,當日解除集中隔離醫學觀察0例,尚在集中隔離醫學觀察31例(境外輸入30例,本地1例)。

  目前四川共有5个中風險區:成都市郫都區郫筒街道太平村、成都市成華區跳蹬河街道跳蹬河社區華都雲景台小區(包括底層商鋪)、成都市郫都區唐昌鎮永安村8組、成都市郫都區郫筒街道菠蘿社區中鐵奧維爾二期及三期、成都市郫都區犀浦街道犀池社區二組。全省其餘地區全部為低風險區。(完)

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中國特色扶貧開發政策規範為打贏脫貧攻堅戰提供製度保障

  黨的十八大以來我國出台一系列中國特色扶貧開發政策規範

  為打贏脫貧攻堅戰提供製度保障

  ● 黨的十八大以來,按照中央全面深化改革的要求,我國建立了脫貧攻堅責任、政策、投入、動員、監督、考核六大體系,為打贏脫貧攻堅戰提供製度保障

  ● 堅持立足基本國情,充分發揮制度優勢。我國發揮政治優勢和制度優勢,通過“黨的領導、政府主導、社會參與”的工作機制,形成了跨地區、跨部門、跨行業、全社會共同參與多元主體的社會扶貧體系

  ● 堅持扶貧同扶志扶智相結合。正確處理外部幫扶和貧困群眾自身努力的關係,強化脫貧光榮導向,更加註重培養貧困群眾依靠自力更生實現脫貧致富的意識,更加註重提高貧困地區和貧困人口自我發展能力

  □ 本報記者   陳 磊

  □ 本報見習記者 劉紫薇

  截至今年11月23日,國務院扶貧辦2014年確定的832個國家級貧困縣全部脫貧摘帽。

  在國家級貧困縣全部“清零”的背後,是黨中央把扶貧開發提升到治國理政的重要位置,併為此作出了一系列決策部署:2015年10月,十八屆五中全會提出貧困縣全部摘帽的目標任務;2015年11月,中共中央、國務院印發《關於打贏脫貧攻堅戰的決定》(以下簡稱《決定》);2016年3月,在十二屆全國人大四次會議通過的“十三五”規劃中,黨中央脫貧攻堅決策部署通過法定程序成為國家意志;2018年6月,中共中央、國務院印發《關於打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)……

  接受《法治日報》記者採訪的專家認為,這充分反映了中國特色社會主義國家體制的優勢,尤其是一系列中國特色扶貧開發政策文件的出台,為脫貧攻堅提供了堅實的制度保障。

  政策文件陸續出台

  全力實施脫貧攻堅

  2011年底,中央決定將年人均純收入2300元作為新的國家扶貧標準。根據國家統計局公布的數據,截至2012年年底,我國的標準貧困人口是9899萬人。

  2012年11月,黨的十八大召開。自此,黨中央把扶貧開發擺到治國理政的重要位置,提升到事關全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的新高度,納入“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局進行決策部署。

  2014年12月,國務院扶貧辦在官網公布“全國832個貧困縣名單”,涉及22個省(自治區、直轄市)。2015年10月,十八屆五中全會提出,到2020年,我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧,貧困縣全部摘帽。

  河南農業大學政策法規辦公室副主任張帥梁教授在接受《法治日報》記者採訪時稱,貧窮不是社會主義,公布832個國家級貧困縣名單彰顯了黨中央、國務院向貧困宣戰的勇氣與擔當。

  2015年11月,《決定》對此後5年的脫貧攻堅工作作出全面部署,要求“到2020年,穩定實現農村貧困人口不愁吃、不愁穿,義務教育、基本醫療和住房安全有保障。實現貧困地區农民人均可支配收入增長幅度高於全國平均水平,基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平”。

  2016年3月,十二屆全國人大四次會議審議通過“十三五”規劃,“全力實施脫貧攻堅”以專篇的形式被納入其中。由此,中央脫貧攻堅決策部署通過法定程序成為國家意志。

  4月,中央組織部、國務院扶貧辦聯合下發《關於脫貧攻堅期內保持貧困縣黨政正職穩定的通知》明確,貧困縣黨政正職在完成脫貧任務前原則上不得調離。脫貧摘帽后仍要保持穩定一段時間。

  10月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《脫貧攻堅責任制實施辦法》規定,黨中央、國務院主要負責統籌制定脫貧攻堅大政方針,出台重大政策舉措,完善體制機制等;省級黨委和政府對本地區脫貧攻堅工作負總責,並確保責任制層層落實等;省級黨委和政府加強對貧困縣的管理,組織落實貧困縣考核機制、約束機制、退出機制等。

  2016年底,國務院印發《“十三五”脫貧攻堅規劃》,提出了打贏脫貧攻堅戰的時間表和路線圖。

  根據國務院扶貧辦公布的數據,黨的十八大召開以後,5年之間,中共中央、國務院出台扶貧文件5個,中共中央辦公廳、國務院辦公廳出台扶貧文件20個,中央和國家機關各部門出台政策文件或實施方案上百個。

  國務院扶貧辦總結稱,按照中央全面深化改革的要求,我國建立了脫貧攻堅責任、政策、投入、動員、監督、考核六大體系,為打贏脫貧攻堅戰提供製度保障。

  對此,中國社會科學院農村發展研究所研究員李國祥認為,這些扶貧文件的出台,意味着我國初步建立起扶貧政策體系,使扶貧工作有章可循,我國初步實現了扶貧工作的系統化、規範化。

  不漏一戶不落一人

  做到脫真貧真脫貧

  2017年10月18日至24日,黨的十九大在北京召開。黨的十九大報告提出,“堅決打贏脫貧攻堅戰”。其對應的目標是,“確保到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區域性整體貧困,做到脫真貧、真脫貧”。

  李國祥認為,貫徹落實黨的十九大報告精神,打贏脫貧攻堅戰的重點和難點,已經轉移到深度貧困地區,這意味着一定要向深度貧困這個最後的“堡壘”開戰。

  2018年6月15日,中共中央、國務院印發《指導意見》稱,“過去5年,我們充分發揮政治優勢和制度優勢,構築了全社會扶貧的強大合力,建立了中國特色的脫貧攻堅制度體系,為全球減貧事業貢獻了中國智慧和中國方案,譜寫了人類反貧困史上的輝煌篇章”。

  《指導意見》還提出,黨的十九大明確把精準脫貧作為決勝全面建成小康社會必須打好的三大攻堅戰之一,作出了新的部署。從脫貧攻堅任務看,未來3年,還有3000萬左右農村貧困人口需要脫貧,其中因病、因殘致貧比例居高不下,在剩餘3年時間內完成脫貧目標,任務十分艱巨。

  同年12月,國務院辦公廳印發《關於深入開展消費扶貧助力打贏脫貧攻堅戰的指導意見》,以推動社會各界通過消費來自貧困地區和貧困人口的產品與服務,幫助貧困人口增收脫貧。

  2020年1月,《中共中央國務院關於抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》(2020年中央一號文件)對外發布。意見稱,脫貧攻堅已經取得決定性成就,絕大多數貧困人口已經脫貧,現在到了攻城拔寨、全面收官的階段。

  隨後,國務院扶貧開發領導小組印發《關於開展掛牌督戰工作的指導意見》,對2019年底未摘帽的52個貧困縣以及1113個貧困村進行掛牌督戰,及時解決制約完成脫貧攻堅任務的突出問題,確保貧困人口如期脫貧、貧困縣全部摘帽。

  社會救助兜底保障是打贏脫貧攻堅戰的最後一道防線,事關完全或部分喪失勞動能力的貧困人口能否如期脫貧。為此,民政部、國務院扶貧辦今年2月決定開展社會救助兜底脫貧行動並印發《社會救助兜底脫貧行動方案》。

  該行動方案稱,堅決履行社會救助兜底保障政治責任,聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切,編密織牢基本民生兜底保障網,切實做到兜底保障“不漏一戶、不落一人”,堅決打贏社會救助兜底保障攻堅戰。

  今年以來,由於多方面原因,加之新冠肺炎疫情影響,一些脫貧人口存在返貧風險,一些邊緣人口存在致貧風險,必須把防止返貧擺到更加重要的位置。

  為此,2020年3月,根據《指導意見》和《中共中央國務院關於抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》精神,國務院扶貧開發領導小組印發《關於建立防止返貧監測和幫扶機制的指導意見》,提出建立防止返貧監測和幫扶機制。

  11月23日,貴州省宣布剩餘的9個貧困縣退出貧困縣序列。至此,全國國家級貧困縣“清零”。

  “832個貧困縣全部脫貧摘帽,是以習近平同志為核心的黨中央正確領導的結果,是貧困地區廣大幹部群眾艱苦奮鬥的結果,是社會各界真幫實扶的結果。脫貧摘帽是干出來的,是了不起的成績。”11月24日,國務院扶貧辦發布貧困縣脫貧摘帽有關情況,國務院扶貧辦副主任夏更生稱。

  李國祥認為,國家級貧困縣全部“清零”,得益於國家進行了一系列的部署,出台了一系列的政策——通過集中人力、物力等資源,才使這些地方能夠脫貧摘帽。

  在張帥梁看來,全面建成小康社會,不是一時一地一群人的小康,而是全體中國人民共建共享的小康。因此,農村貧困人口實現脫貧,是全面建成小康社會最艱巨的任務,也是必須完成的任務。

  “減貧是一項系統性工程,需要一系列政策機制的支撐保障。”張帥梁認為,黨的十八大以來,黨中央、國務院為此出台一系列扶貧政策文件,充分體現了對扶貧工作的高度重視及決戰行動,更體現了黨中央、國務院對社會主義共同富裕本質的深刻認識,是對為人民服務宗旨的生動詮釋。

  充分發揮制度優勢

  構建社會扶貧體系

  2016年10月,國務院新聞辦公室發表的《中國的減貧行動與人權進步》白皮書显示,經過多年探索實踐,中國積累了通過減貧促進人權事業發展的成功經驗,走出一條中國特色扶貧開發道路。

  排在第一位的經驗是,堅持立足基本國情,充分發揮制度優勢。“發展是中國共產黨執政興國的第一要務,是解決中國所有問題的關鍵。中國發揮政治優勢和制度優勢,通過‘黨的領導、政府主導、社會參與’的工作機制,形成跨地區、跨部門、跨行業、全社會共同參與多元主體的社會扶貧體系。”白皮書稱。

  中國社會科學院法學研究所研究員支振鋒認為,解決我國的貧困問題,實現14億人的全面小康,是人類歷史上史無前例的大事,也是史無前例的巨大成就。全面實現小康,本身就是中國制度優勢的體現。尤其是改革開放以來,我國不斷加大扶貧力度,成立專門扶貧工作機構,確定重點扶持地區和群體,制定適合現實國情的貧困標準和專門的政策,確定開發式扶貧方針。

  “在黨的統一領導和部署下,我們在全國範圍內開展了有計劃有組織的開發式扶貧,先後實施多个中長期扶貧規劃,減貧成為國家戰略的重要組成部分,而且是一個得到切實實施的國家戰略。”支振鋒稱。

  “堅持扶貧同扶志扶智相結合”也是經驗之一。

  《決定》提出,堅持扶貧同扶志扶智相結合。正確處理外部幫扶和貧困群眾自身努力的關係,強化脫貧光榮導向,更加註重培養貧困群眾依靠自力更生實現脫貧致富的意識,更加註重提高貧困地區和貧困人口自我發展能力。

  2018年10月,國務院扶貧辦、中央組織部、中央宣傳部等13個部委下發《關於開展扶貧扶志行動的意見》,以進一步加強扶貧扶志工作,激發貧困群眾內生動力。

  黨的十九大報告也提出,堅決打贏脫貧攻堅戰,注重扶貧同扶志、扶智相結合。

  2019年9月,習近平總書記在河南省光山縣考察時指出:“我一直強調扶貧既要扶智,又要扶志,一個是智慧,一個是志氣,不光是輸血,還要建立造血機制,脫貧後生活還要不斷芝麻開花節節高。”

  在李國祥看來,正是這種在國家加大人、財、物集中投入的基礎上,又通過動員全社會的力量,讓貧困人口具備自我發展的條件和動力,才能從根本上消除貧困,“世界上任何一個地方要消除貧困,必須像中國一樣,重點在於改善貧困人口的發展能力”。

  我國的扶貧經驗還包括,堅持加快發展經濟,紮實推進減貧事業;堅持多種形式減貧,注重提高實際效果;堅持社會公平公正,努力實現成果共享和共同富裕。

  張帥梁研究發現,中國扶貧的宏大實踐探索出了寶貴的制度資源:比如,堅持黨的統一領導和部署,充分發揮中國特色社會主義制度優勢;堅持政府主導多元參與,充分吸納社會各界力量構建大扶貧格局;堅持救濟式扶貧與開發式扶貧相結合,增強貧困農戶自我發展的內生動力,等等。

  “中國扶貧經驗的獲得,本身就是不同區域不同主體相互學習借鑒、不斷拓展推廣的過程。中國扶貧經驗的推廣,必將服務於全世界範圍內更加廣泛的扶貧脫貧行動,為構建人類命運共同體作出獨特的貢獻。不過推廣的過程不是簡單的複製粘貼,還要因地制宜,因勢利導,將中國扶貧經驗的精神與精髓,與當地社會的特殊情況有機結合。”張帥梁建議。

  製圖/高岳

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北京市農村集體總資產兩成以上在海淀

  中新網北京12月18日電(記者 於立霄)今年北京市海淀區農村集體總資產有望達到1940億元,約佔全市22%,年均增長9%。全年集體經濟總收入將達115億元,其中三產佔比98.9%。

  “十三五”時期,海淀區依託中關村科學城建設,推動集體產業在科技創新中升級迭代,走出一條农民融入市民、農村融入城市、農業融入科技的城鄉融合發展道路。

  海淀農轉非政策覆蓋率達100%

  “十三五”時期,北京市海淀區以承擔全國試點任務為契機,大力推動農村集體產權制度改革,成立了86個新型集體經濟組織並基本完成登記賦碼獲得法人地位。全區10萬個人股東、600多家集體經濟實體,呈現出公有制的有效實現形式。

  預計2020年,北京市海淀區農村集體總資產將達1940億元,約佔全市22%,年均增長9%。全年集體經濟總收入將達115億元,其中三產佔比98.9%。

  為縮小城鄉居民在養老、醫療方面的社會保障差距,推動實現更高水平的“老有所養、病有所醫”,海淀區統籌推進以村為單位整建制農轉非。

  尤其是2019年6月以來,依託中關村科學城發展動能,海淀下大決心推進剩餘4個鎮38個村、2.8萬农民整建制農轉非。截至目前,全區農轉非政策覆蓋率達100%,4.5萬农民完成農轉非,所有村集體均已完成農轉非。

  未來15年,區政府將統籌區鎮村三級資金308億元用於農轉非工作。其中,2020年區級財政安排12億元,2021年安排18億元。

  4.9萬騰退村民實現回遷入駐

  近年來,北京市海淀區持續推進大氣污染防治,在農村實施“煤改電”工程,農村百姓取暖方式發生了根本改變,2017年全區實現“無煤化”。

  海淀區還聚焦廁所、污水、垃圾,有序推進52個城鄉接合部村莊環境整治,32個村莊全部通過人居環境整治市級考核驗收,62座公廁和107座“一戶多廁”戶廁改造任務提前完成。

  在非保留村搬遷騰退方面,北京市海淀區完成了29個行政村村莊騰退,騰退村民約5.2萬人。開工建設安置房近400萬平方米,已交付使用349萬平方米,4.9萬騰退村民實現回遷入駐。

  在有序推進城鄉基本公共服務均等化方面,上庄鎮羅家墳村等6個村試點准物業化管理,將城市精細化、標準化管理的理念和城市社區物業管理的成熟做法引入農村,持續開展提高公廁和街坊路綠化養護資金標準,促進城鄉基礎設施管護標準一體化。

  為了提升農村地區的教育、醫療資源,海淀區推動市區重點學校“北上”辦學政策,25個教育項目全部開工,北部醫療中心、蘇家坨中心醫院啟動建設。

  未來5年,海淀區南部各鎮村將全部實現城市化,完成撤村建居,積極推進地區辦事處向街道辦事處轉變。北部新型城鎮化取得實質性進展,农民全面轉為居民身份,非保留村實施拆遷騰退,保留村實現統籌發展。推動农民身份轉變與城市生活的融合、集體經濟與創新產業的融合、村莊提升與城市創新空間的融合。(完)

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創造性轉化創新性發展縱橫談:深入生活 創新表達

  深入生活 創新表達(創造性轉化創新性發展縱橫談)

  核心閱讀

  人物使我們的故事動人,創新使我們的故事生動。節目形態創新、科技賦能、表演方法創新,創造性地轉化了英模故事的講述方法和呈現面貌,觀眾從中感受到民族脊樑的精神力量

  中華優秀傳統文化不僅對當代中國,對建構人類命運共同體也有不可替代的作用。這中間需要“轉化”。這就需要藝術家在深入傳統文化寶庫的基礎上,發揮創造性轉化和創新性發展的能力

  一個演員只有深入了解自己的文化,才能通過表演,讓觀眾感受到一個國家的精神氣質。這是優秀演員應當追求的境界

  置身新時代,廣大文藝工作者如何通過自己的創作,積極發揮社會主義文藝凝心聚力的作用、激發人們書寫新時代史詩的熱情與力量?中華兒女在不同歷史階段特別是新中國成立以來的奮鬥故事與卓絕貢獻,是我們的創作源泉;中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化,是我們的文化土壤。新時代文藝工作者應當深入生活,同時對豐厚的文化資源進行創造性轉化和創新性發展,創新文藝表達,用文藝講好中國故事。

  緊扣人物 跨界融合——

  生動表現中國風采

  20多年來,我作為戲劇導演,一直與舞台上的人物同悲喜共命運。這些人物多來自文學作品。與以往創作不同,擔任《故事里的中國》系列節目總導演,讓我走進眾多英模人物的精神世界。他們對黨的忠誠、對人民的熱愛,他們的家國情懷與使命擔當,深深地震撼了我,一次次讓我落淚。

  我想知道他們如何鍛造出自己的品格,他們不竭的精神動力源自哪裡。“草原額吉”都貴瑪、“醫之大者,為國為民”鍾南山、中國“天眼之父”南仁東、駐村第一書記黃文秀、90後援鄂醫療隊……他們的人格力量、他們對所負使命義無反顧的全力投入,來自家庭和成長道路的影響,更來自他們對黨的信仰、對國家和人民的大愛。我們在創作中堅持從人物精神出發、從真實生活出發,打動了許多觀眾,讓人們真切地感受到英模人物的人格力量。

  觀眾對節目的認可、對節目主人公的認同,不僅由於情感和思想上的共鳴,還與節目大膽創新表現形式有關。只有故事講得精彩、講得有新意,觀眾才樂於聽下去、看下去。

  在節目形態上,我們率先在大型文化訪談節目里嵌入舞台劇,用戲劇+影視化拍攝+訪談的融合方式呈現中國故事。在技術手法上,我們將舞台轉化為小型片場:傳統的單一舞台被切割為三個舞台,擴展了戲劇的舞台化呈現。高清LED大屏等技術手段的使用,進一步實現戲劇舞台的電影化,室內場景和“外景地”都得以在一個大舞台上表現。

  此次創作給我們提出的另一個課題是如何創新表演。僵化的表演無法和時代同步伐,觀眾也不認可。在《故事里的中國》舞台上,演員表演60%是影視化的,當角色進入內心獨白,或者開始大段的情感表達時,則採用戲劇表演方式,增強藝術的感染力。

  節目形態創新、科技賦能、表演方法創新,創造性地轉化了英模故事的講述方法和呈現面貌。觀眾從中感受到民族脊樑的精神力量。

  人物使我們的故事動人,創新使我們的故事生動。在前不久創排的話劇《紅色的起點》中,我帶着青年主創團隊,以及90后和00后的演員們,探索如何給觀眾尤其年輕觀眾講述黨史,如何在舞台上表現黨的一大歷史。這部作品青春感十足,很受觀眾喜愛。我執導的、以新中國國歌《義勇軍進行曲》詞作者田漢為主人公的話劇《狂飆》也很受歡迎,有的90后觀眾連看三遍。我們在舞台上同時使用8台攝像機,紀實拍攝、及時剪輯、即時投影。觀眾被這一新的表達形式吸引,在這個過程中認識了田漢,了解了那段風雲際會的歷史。

  追根溯源 轉化表達——

  做優秀傳統文化的“探寶者”“解碼者”

  中國的文化藝術講究的是內在功夫和氣韻。書畫、太極拳、傳統建築,莫不如是。故宮看起來雄偉舒展,其實工匠在設計建造時尺寸拿捏得非常精準,這樣才能在榫卯“合成”時分毫不差,才能有外在氣派的宏闊端莊。

  再比如中國畫的大象無形、計白當黑,遠山綠水之間小舟輕過,畫面既有意境,又有內在邏輯。唐詩中婦孺皆知的“朝辭白帝彩雲間,千里江陵一日還”,短短兩句就把天和地都描繪清楚了,后兩句“兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山”又倏而把視野聚焦到眼前山水,也是既寫意又高度凝練,內在結構很紮實。

  中華優秀傳統文化對當代中國、對建構人類命運共同體都有不可替代的作用。這中間需要“轉化”。

  如何通過文藝創作推動優秀傳統文化的創造性轉化和創新性發展?這就需要藝術家在深入傳統文化寶庫、探得“寶物”的基礎上,以現代人的視角提取精神內涵,同時積極運用新的藝術表現手段和技術手段,讓傳統題材作品既葆有傳統的獨特韻味,又符合現代人的審美趣味。

  比如,導演話劇《趙氏孤兒》過程中,我先讀元代紀君祥的元雜劇劇本,而後讀《史記》和《左傳》,在歷史背景下探討忠義精神;導演崑曲《1699·桃花扇》,是借侯方域、李香君之愛抒愛國之情,同時以此次創作為契機,發掘、整理散佚的崑曲曲譜;話劇《青蛇》對《白蛇傳》故事進行轉化再造,突出民間故事的生生不息,以及其中所蘊含的人們對愛的禮讚。在舞台表現上,我們“古為今用”“洋為中用”,現代的國際化語彙讓古老題材煥發出新的風采。

  傳承再造 練好“功夫”——

  在世界舞台上講好中國故事

  從先秦優伶戲到唐代參軍戲、宋代話本、金代院本、元代雜劇、明代崑曲、清代京劇,中國有自己的演劇體系。我們的話劇演員應該把中國獨有的“功夫”找回來,重塑中國當代演劇體系。

  一個演員如果沒有深刻的台詞功力和形體技術功力,“觀眾緣”是暫時的。“功夫”不僅僅是技術,還是一種文化底蘊。比如,我們常常評價一個演員的表演“挺出彩”。除了出彩,這個演員是否有光芒?光芒來自哪裡?來自演員身後這個國家和這個民族的文化。一個演員只有深入了解自己的文化,才能通過表演,讓觀眾感受到一個國家的精神氣質。讓自己的表演具有“中國表情”,這是優秀演員應當追求的境界,也是捨棄小我、成就大我的藝術道路選擇。

  具體到話劇藝術領域,中國國家話劇院應作出示範,並且在國際舞台亮出名片。這意味着我們不僅繼續展現中國藝術家對莎士比亞、契訶夫的理解,更要在國際舞台上傳遞中國聲音,展現我們文化大國的精神風貌。這是國家藝術院團的責任擔當。我們自當不辱使命,用更多優秀文藝作品為時代鼓與呼,向世界講好中國故事。

  (作者為中國國家話劇院院長,本報記者徐馨採訪整理)

  田沁鑫

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滬指低開0.13%:消費股回調明顯,煤炭股顯強勢

  中新經緯客戶端12月18日電 18日(周五),A股開盤漲跌不一,滬指報3400.49點,跌幅0.13%;深成指報13911.83點,漲幅0.16%;創業板指報2787.78點,漲幅0.08%;上證50指數3529.02點,跌幅0.3%;滬深300報5014.32點,跌幅0.06%。

  滬深大盤開盤表現 來源:Wind

  盤面上,煤炭股領漲兩市,恆源煤電、鄭州煤電、山煤國際、陝西黑貓等紛紛走高;半導體板塊走強,南大光電漲逾16%,富瀚微、瀾起科技、芯原股份等漲逾3%;有色、石油、燃氣水務、鋼鐵、生物製品等板塊漲幅居前。

  汽車、食品飲料、養殖業、銀行、券商、造紙等板塊飄綠;蘭州黃河、惠泉啤酒、重慶啤酒等多隻啤酒股走低。

  個股方面,1472隻個股上漲,其中智慧農業、ST電能、寧波海運等多隻個股上漲幅度超過5;1872隻個股下跌,其中廣州發展、中炬高新、棒傑股份等多隻個股下跌幅度超過5%。

  皇台酒業恢復上市第三日高開2.64%。該股17日晚間發布公告稱,股價波動較大,公司短期內存在無法改善經營業績、控制權不穩定等風險,請廣大投資者注意二級市場交易風險。自12月16日恢復上市以來,皇台酒業股價两天內上漲356.49%,12月17日34.10元的收盤價相較於停牌前的收盤價,已漲超4倍。

  上一交易日(周四),A股先抑后揚,有色、煤炭、鋼鐵等周期股帶動滬指轉漲,券商股反彈推動滬指重上3400點;深成指、創業板指全天表現與滬指基本同步。兩市成交量較前一交易日有所增加。

  中原證券分析認為,雖然周四股指顯著反彈,但存量博弈的特徵依然顯著,未來能否持續走強,仍需觀察領漲熱點的持續性,以及場外增量資金進場的情況,投資者短線可謹慎關注部分周期行業的交易性投資機會。

  對於連日來持續活躍的白酒股,粵開證券指出,白酒板塊連續領漲6個交易日,上一交易日金徽酒、青青稞酒、伊力特、口子窖等個股有所回調。在前期強勢的順周期板塊調整的背景下,即將迎來旺季的白酒股成為市場熱點走強,預計高端白酒有望受益節前動銷以及“十四五”規劃相關政策的落地,對白酒消費需求的持續修復形成積極影響,短期內白酒板塊接連攀高可能會帶來分化和市場情緒的調整。(中新經緯APP)

  (文中觀點僅供參考,不構成投資建議,投資有風險,入市需謹慎。)

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小家看小康:我家民宿的幸福賬

  我家民宿的幸福賬(決勝全面小康·小家看小康(26))

  宋琪明在民宿工作。資料圖片

  傍晚,太湖邊下過一場雨,空氣清冷而濕潤。

  剛將一批客人送到附近的景區,宋琪明回到自家民宿,和大家打過招呼,便拿起手機,忙着對接又一批來客的行程和需求。

  這裡是江蘇無錫市濱湖區和平村。小院內三層小樓,雅緻的裝修,跳躍的色彩,簡約又時尚。恰是飯點,吃飯聊天、打牌唱歌、觀景拍照的聲音交織,顯得熱熱鬧鬧。

  “有景有茶有朋友,收入情懷都兼顧,就在自家門口,這樣的生活多好啊!”宋琪明露出了大大的笑容。

  小築開業

  宋琪明是土生土長的和平村人。這個緊挨着太湖的村子,位於無錫市濱湖區的馬山半島,曾經偏僻寂靜,上世紀70年代初,才通過圍湖造田與城市連接起來。為了富民增收,村裡開過礦山,辦過換熱器廠、冷卻器廠。

  2007年宋琪明大學畢業,恰逢村辦企業發展走上了軌道,和不少人一樣,他選擇了家門口“旱澇保收”的鐵飯碗,在換熱器廠從一線工人一路干到車間主任。不過,這名衝勁十足的年輕人卻總念叨着出去闖蕩一番。工作6年後,宋琪明轉行到一家大型企業從事外貿營銷工作。

  像是打開了一扇嶄新的大門。他去了許多國家和地區,拼出了銷售業績,也結識了不少朋友。工作之餘,宋琪明喜歡觀察體驗各地的風俗文化、住宿環境:“意大利的民宿,滿是油畫、擺件,很有藝術感;瑞士的民宿一般建在半山腰,有種怡然自得的樂趣;俄羅斯的民宿提供豐富的早餐……”

  常年在外奔波打拚,家裡條件改善不少,為了多些時間陪伴家人,夫妻倆決定回村安頓下來。

  做什麼好呢?附近拈花灣景區的開放帶來了契機。經過調研,宋琪明決定開民宿:“還有比將‘詩和遠方’與家門口的小康生活結合起來更美好的日子嗎?”

  說辦就辦。2018年,他與在另一家企業從事管理工作的妻子陳靜怡雙雙辭了職。兩口子投入積蓄,又向親友借款,加上當地創業免息貸款共計200萬元,將老屋翻建、裝修。當年9月,他們家的“和平小築”民宿正式開業。

  錯位競爭

  在當地多個民宿排行榜上,宋琪明民宿的評價一直排在前列。儘管做民宿沒多久,但宋琪明自有一份心得,總結來說:得有辨識度。

  自家民宿開業時,村裡已有10多家各式民宿。“只有別具風格,才能錯位競爭。”宋琪明要博採眾長,又着力與眾不同。

  “現在很多遊客注重社交和娛樂,房間不是越多越好,而要重視公共空間的布置。”為此,宋琪明用了不少心思。在一樓客廳,兩張長桌取代了沙發,方便客人圍坐一起喝茶聊天;照片牆上留下了許多遊客的回憶,富有故事性;頂樓設計了山景玻璃房,不時舉辦自助燒烤、生日聚會,還能遙看星空。前台的桌上有飲品、點心和糖果,還放着免洗洗手液、消毒酒精等,一家人力求替客人想到方方面面。

  在各大平台上,很多留言都誇讚店主“會接送客人”“親手做飯,有種家的感覺”。民宿的生意很火,去年營業額超過100萬元。

  服務行業最怕差評。兩年來,他們也曾收到過一次。

  去年暑假,有個三口之家到拈花灣旅遊,因為孩子有點中暑癥狀,提前聯繫宋琪明到景區門口接待。宋琪明早早到達了約定地點,但手機突然故障接聽不到電話,和客人走岔了。客人還沒有入住就在APP上打了一星差評。回來后,宋琪明十分自責:“要是主動打個電話就能發現問題了。”他向客人真誠道歉,端出降暑的涼茶和孩子愛吃的餅乾,將原因細細解釋,往後幾天都負責接送,客人表示理解和認可。

  信心底氣

  樓上樓下12間客房中,有4間特別受歡迎——窗外就是青山,視野開闊,一片綠意,風景像是從畫中流淌出來。窗前擺個地台,沏上一壺好茶,正適合約一二好友相敘。

  一開始,宋琪明把這些房間稱為“親子房”“標準房”,後來聽了客人的建議,改稱“臨溪房”“山景房”,邀來攝影師拍攝宣傳照片。雖比其他客房略貴,入住率卻還高出50%。“這都是好生態的功勞啊!”宋琪明說。

  早前可不是這樣。陳靜怡告訴記者,村莊曾經垃圾亂堆、河道污染,也沒有公廁,原本沒啥遊客。拈花灣景區建成后,村裡進行整體規劃,民宿村漸成規模:道路平坦了、路燈明亮了、配套設施完善了,連換熱器廠和冷卻器廠也在前些年搬遷入園,鄉村愈發美麗了。

  春天,沿着環山路漫步,陽光從紫薇樹縫隙間灑下,路邊搖曳着薔薇、月季、杜鵑花;夏天,楊梅、翠冠梨掛滿枝頭,樹底有小貓戲耍;秋天,銀杏恭弘=恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘 恭弘子鋪了滿地,踩上去鬆鬆蓬蓬的;冬天,天空湛藍,太湖閃動着波光……良好的生態環境給了本地民宿業健康發展的信心和底氣。

  今年受新冠肺炎疫情影響,村裡民宿曾暫時關停。“只有倒閉的企業,沒有倒閉的產業,歸根到底還要看品牌響不響。”憑藉積攢下的口碑,宋琪明利用這段時間在線上推廣自家種的土特產,上千斤李子很快銷售一空。其他村民也經營着茶恭弘=恭弘=恭弘=叶 恭弘 恭弘 恭弘、桑葚、楊梅等農副產品,加上民宿聯盟的齊心協作,村裡的民宿沒有一家倒閉。

  “4、5月份重新營業之後,客流慢慢上來了,目前基本恢復正常水平。政策上有支持,未來發展更有信心。”宋琪明說,今年國慶中秋假期,入住率達到90%,比去年同期還略有提升。如今,貸款已經還清,收入也頗可觀,“算算經濟賬,算算生態賬,再算算幸福賬,怎麼算都是我賺到了!”

  這不,手機一響,他又忙着接待新一批客人了。

  本報記者 何 聰 姚雪青

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教育部:不把人才稱號作為配置學術資源的唯一依據

  中新網12月18日電 據教育部網站消息,近日,教育部印發《關於正確認識和規範使用高校人才稱號的若干意見》。意見提到,不將高層次人才等同於人才稱號獲得者,不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據,不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效,扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向。

  意見共十二條,具體如下:

  ——正確理解人才稱號內涵。人才稱號是在人才計劃或項目實施過程中給予人才的入選標識,是對人才階段性學術成就、貢獻和影響力的充分肯定,不是給人才貼上“永久牌”標籤,也不是劃分人才等級的標準,獲得者不享有學術特權。授予和使用人才稱號的目的是賦予人才榮譽、使命和責任,為廣大人才樹立成長標桿,激勵和引導人才強化使命擔當,為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。

  ——正確看待人才與人才稱號的關係。人才稱號獲得者是優秀人才的代表,是高校人才隊伍的重要組成部分。要堅持人才資源是第一資源的理念,尊重人才、愛護人才、平等看待各類人才。要遵循高等教育發展規律和人才成長規律,完善人才培養、引進、使用、評價、激勵、監督、流動機制,營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。不將高層次人才等同於人才稱號獲得者,不把人才稱號作為評價人才、配置學術資源的唯一依據,不單純以人才稱號獲得者數量評價人才隊伍建設成效,扭轉以“帽子”為牽引建設人才隊伍的不良傾向。

  ——正確認識人才稱號獲得者的使命責任。高校人才稱號獲得者第一身份是教師,要全面貫徹黨的教育方針,牢記為黨育人、為國育才使命,堅持正確政治方向,踐行社會主義核心價值觀,恪守師德師風規範,把落實立德樹人根本任務融入教育教學全過程,努力在培養擔當民族復興大任的時代新人、培養優秀拔尖人才中發揮突出作用。要堅持自主創新和自立自強,面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,實現關鍵核心技術重大突破和哲學社會科學繁榮發展,努力在建設科教強國和文化強國中發揮重要作用,為實現高質量發展和社會主義現代化遠景目標提供支撐。要強化價值引領,堅守精神追求,勇於承擔社會責任,大力弘揚優良學風,淡泊名利、潛心研究、甘為人梯、獎掖後學,努力成為愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人典範。

  ——推進人才計劃改革。各級教育行政部門和高校要強化人才計劃的戰略性、系統性、基礎性建設,將人才計劃實施的重心轉移到激勵和引導優秀人才圍繞國家重大戰略、經濟社會發展和教育改革發展,履行特定崗位職責、作出創新性貢獻上來。要精簡教育領域各類人才計劃,對原有人才計劃進行優化整合,層次相近、措施相似、力度相當的不再重複設置,原則上不再新設。在相同層次人才計劃實施中,高校要避免重複推薦人選,同一人才在計劃支持期內只能獲得一項。要認真檢視正在實施的人才計劃,明確計劃定位,完善管理制度,強化依法管理,將政治立場、師德師風、教育教學、教材編寫、科學研究、社會服務、文化傳承創新、團隊建設等要求綜合納入人選參評條件和考核內容,避免出現僅授予人才稱號、給予待遇但缺乏有效管理考核的現象。要對人才計劃實施效果進行評估,實施成效不佳、重複支持、沒有實質性支持舉措的要及時終止。

  ——強化人才稱號獲得者崗位管理。高校要依法依規加強對人才稱號獲得者的合同管理,明確崗位職責、目標任務等,建立健全中期履職報告、聘期考核制度和重要事項報告制度。要加強對人才稱號獲得者履行合同、承擔任務、發揮作用的考核,考核不合格的要嚴格按照規定作出處理,增強合同約束力,推動人才稱號獲得者樹立法治意識,強化履職擔當。要健全兼職兼薪管理制度,加大對人才“雙聘”“多聘”情況的監管力度。要完善人才稱號退出機制,對不能按相關規定或合同約定履行崗位職責的,解約退出並不再提供計劃支持;對有違反師德師風等違法違規行為的,強制退出並撤銷稱號及入選資格,實現人才計劃能進能出。對支持期已結束的,原則上不再使用相應人才稱號,確需使用的要標註支持期,如未規定支持期需標註入選年度。

  ——規範人才招聘和引進工作。高校要緊密結合國家重大戰略需求和地方經濟社會發展需要,依據學校定位、學科發展規劃和人才隊伍建設實際,制定人才隊伍中長期發展規劃,精準提出人才招聘和引進崗位需求,堅持人崗相適原則延攬人才,不將人才稱號作為硬性指標,不針對人才稱號獲得者發布“明碼標價”的招聘廣告。要統籌用好國內外人才資源,不將國(境)外學習或工作經歷作為人才招聘引進的限制性條件。嚴格依照法律政策規定和合同約定招攬和引進人才,不得招攬在支持期內的高層次人才,禁止採取“不要人事檔案、不要流動手續”或另建人事檔案的違規做法招攬和引進全職人才。人才成果嚴格按照署名單位認定、不隨人走。發達地區不得片面通過高薪酬高待遇競價搶挖人才,特別是從中西部、東北地區挖人才。要合理髮揮市場機製作用,探索建立高層次人才流動的前期培養投入補償機制。鼓勵中西部、東北地區高校人才稱號獲得者與學校簽訂長期服務合同,為實施國家和區域發展戰略貢獻力量。

  ——大力培養支持各類人才。各級教育行政部門和高校要堅持分類施策,為不同發展階段的人才提供應有的支持,搭建滿足不同層次、不同類型人才需求的發展平台。高校要將國家人才計劃與本校實際緊密結合,統籌考慮人才稱號獲得者和其他高層次人才,建立具有本校特色的人才培養和支持體系。對在支持期內的人才稱號獲得者,要按照政策和合同約定落實配套的條件保障;對其他人才,要健全針對性、普惠性支持措施,原則上不設置年齡、資歷等非學術性門檻,最大限度激發人才創新創造活力。加大對青年優秀人才發現、培養、使用力度,基於科技創新、文化傳承創新需要和人才發展潛力,提供長期穩定、豐富多元的支持。

  ——改進評估、評價和評審方法。教學評估和學科評估要堅持對師資隊伍質量進行綜合評價,不將人才稱號和數量作為評價的直接依據,減少評價結果與學術資源配置直接掛鈎。人才評價、職稱評聘等要把思想政治素質和師德師風放在首位,突出教育教學成效,基於學術水平、實際貢獻、發展潛力和現實表現等科學設置評價指標和考核周期,優化評價標準和方式,合理運用綜合評價、分類評價、代表性成果評價、同行評價等方式科學開展評價,健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。各類學科基地評估、學位點申報、項目評審、評獎評優,要結合實際建立與其特點相適應的評價指標體系,不得將是否獲得人才稱號或人才稱號獲得者數量作為限制性條件或評價的重要內容,有關申報書中不設置填寫人才稱號相關欄目。

  ——堅持正確的收入分配導向。高校要堅持以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬原則,堅持激勵與約束並重、精神和物質激勵結合、崗位職責和收入水平匹配,根據崗位職責、工作業績、實際貢獻等,合理確定收入水平,不將人才稱號與薪酬待遇等物質利益簡單掛鈎。對高層次人才可根據實際情況實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式,探索建立當期和長期相結合的支付方式,建立人才薪酬待遇與其履職年限、長期貢獻相匹配的機制,引導高層次人才長期穩定服務。要統籌好不同層次、不同類型人才的收入分配水平,消除引進人才和非引進人才、有稱號人才和其他人才之間不合理的收入差距。

  ——凈化人才稱號使用外部環境。各級教育行政部門和高校要堅持正確的輿論導向,注重宣傳各類人才取得的業績和貢獻,不得以獲得人才稱號作為宣傳重點,不發布關於人才稱號的各類名單、統計、排行,不引用和宣傳其他機構以人才稱號為主要指標撰寫的報告、編製的排行。不得將科研項目(基地、平台)負責人、項目評審專家、高被引論文作者、學術組織負責人等作為人才稱號加以使用、宣傳。

  ——加強人才稱號使用監督。高校要強化主體責任,把規範人才稱號使用作為推進人才發展體制機制改革的重要內容,定期開展自評自查,聽取校內各層次人才意見建議。教育部和地方各級教育行政部門要將人才稱號規範使用情況納入巡視巡察工作的監督範圍,加強對人才稱號規範使用情況的監督指導。要定期對項目、人才、學科、基地等評估評價活動中涉及人才稱號簡單量化的做法進行清理,及時糾偏糾錯,違規使用人才稱號問題嚴重的,要在一定範圍內進行通報,責令限期整改。

  ——加強黨對人才工作的領導。高校黨委要堅持黨管人才原則,健全黨管人才領導體制和工作機制,堅決扭轉“唯帽子”傾向,把規範使用人才稱號落實到人才工作各環節。要建立人才引進把關機制,成立工作專班,完善把關程序,拓寬把關渠道,加強對人才政治素質、師德師風、學術觀點、廉潔自律、現實表現等的全面把關。要強化人才政治引領和政治吸納,組織開展培訓、國情研修等教育實踐活動,加強對人才的聯繫服務,積極為人才安家落戶、子女就學、享受健康醫療服務等創造條件。

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