ESG不只環境! 薪資、工時改善也是其中一環

「永續勞動展─相約51系列活動」會場中除了布置聯合國SDGs各項指標外,更強化與勞動相關的指標說明,還有時下正夯的氣候變遷「公正轉型」議題,也有各項活動盼讓勞動教育與兒童互動,盼勞動意識從小紮根。(林良齊攝)

近來受到供應鏈、外界期許許之下,多個企業編列ESG報告書,但多著墨在其中的環境項目,但其中代表社會責任的S中面向多元,也包括薪資、工時改善,文化大學勞動暨人力資源學系系學會在5月1日勞動節前夕辦理活動,盼讓社會各界更瞭解永續與勞工間關聯。

「永續勞動展─相約51系列活動」會場中除了布置聯合國SDGs各項指標外,更強化與勞動相關的指標說明,還有時下正夯的氣候變遷「公正轉型」議題,也有各項活動盼讓勞動教育與兒童互動,盼勞動意識從小紮根。

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文化大學勞動暨人力資源學系助理教授康雅菁說,各界雖然關注ESG永續,但大家又特別關注其中的E(環境)及G(治理),但S(社會)其實很廣泛,不是只有如淨灘等行動,薪資、勞動條件提升也是ESG可關注的範疇。

文化大學勞動暨人力資源學系系學會會長謝佳恩則說,全系約20人從今年3月起陸續籌劃活動,盼讓大家能夠瞭解「既熟悉又陌生」的勞動領域。

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