北市首創中高齡者暨高齡者友善企業認證,並邀請企業與會分享。(張芷瑜攝)
受少子化影響,產業面臨缺工,如何找到勞力來源成為當務之急,北市首創中高齡者暨高齡者友善企業認證,4月1日開放申請到6月30日,北市就業服務處長何洪丞說明,截止後會利用2個月評選,預計9月辦頒獎典禮,10月邀請得獎企業舉辦聯合就業博覽會,歡迎長輩來投履歷。
勞動局長高寶華表示,中高齡就業是趨勢,北市作為領頭羊,首創中高齡者友善企業認證,且受少子化影響,讓缺工嚴重,勞力來源是青年人投入職場、外籍移工加入職場、中高齡者重返職場,青年勞力受少子化影響緩不濟急,外籍移工未來輸入人力也會因其國家發展減少,中高齡就業成為可以著力的解方。
何洪丞說明,台北市銀髮友善企業認證從4月1日開始受理報名到6月30日截止,預計辦理15場企業說明會,已辦完10多場次,也有逾百家企業表達有意願報名,之後會利用2個月評選,預計9月辦頒獎典禮,10月則邀請得獎企業舉辦聯合就業博覽會。
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何洪丞也說,人生歸屬感是重回職場關鍵,且職場上青銀可共事,長輩去社區大學或當志工,同儕間仍是銀髮者,很多人希望接觸年輕人,職場就是好環境,鼓勵長輩投遞履歷。
友善認證標章設計有「友善、銀髮、專注、豐富閱歷」的理念,何洪丞說明,以「友」字為主體,加入銀髮、眼鏡及魚尾紋意象,象徵銀髮友善,配色結合勞動局LOGO藍與橘色系設計,藍色象徵藍領勞動者,橘色老花眼鏡代表團結的中高齡及高齡就業者。
認證發布現場有33家企業出席,交流銀髮就業,有企業表示,透過認證說明會,知道除了創造良好就業環境,也要注重中高齡朋友的心理狀態,會幫中高齡就業者辦聚會,並彈性調整工時;也有企業分享,長輩有很多技術跟經驗可傳承,加上他們也想展現專業,入職會舉辦送香蕉活動,讓大家交流破冰。
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