中新網文山12月18日電(記者 王祖敏)根據監控錄像篩查、追蹤違法犯罪嫌疑人，是不少影視劇和文學作品中最吸引眼球的情節之一。但這樣的情節卻是小龍的工作日常——他是雲南省文山市公安局110指揮中心的圖偵文職人員。同時，他還有另一個身份：殘疾人。
在文山市公安局，有30位像小龍這樣的殘疾人，他們以視頻偵查各類違法犯罪案件為主要職責，圍繞視頻巡控、案件研判、視頻偵查、落地抓捕等方面開展相關工作，為各類案件偵辦提供有效視頻線索。
“海笛聯勤”隊員在工作中。 王祖敏 攝
30位“海笛聯勤”隊員上崗
文山壯族苗族自治州位於中國西南邊陲，地形和人口成分複雜。文山市公安局黨委委員、政治處主任王裕寧介紹稱，文山市作為全州政治、經濟、文化中心，社會治安形勢較為嚴峻。2017年1月文山市局黨委決定以做強做大圖偵工作為突破口，進一步有效整合警力，打造一把有效震懾違法犯罪分子的利劍。
為改變警力不足的被動局面，併為殘疾人就業助一臂之力，文山市公安局創造性地大膽引進具備高中以上文憑且能熟練操作電腦的30名殘疾人，分別充實到110指揮中心圖偵崗位和城區派出所視頻監控崗位，組建了這支“海笛聯勤”特殊小分隊。
文山市公安局指揮中心副主任溫錄菊告訴記者，這批“海笛聯勤”隊員的錄用，經過了發布招聘通告、報名篩選、考核、測試、體檢、政審等多道程序，除了根據殘疾人特點，在體能考核標準上相對放寬外，其它程序均有嚴格標準和要求。
小龍正是在2017年初進入文山市公安局。他稱，此前他曾在一家公司做過統計工作，熟練操作電腦恰是他的強項，因此順利通過考核。在“拜師”、培訓和三個月試用期后，正式上崗。
“以前找工作都不容易，從來沒有想過我還能來公安局上班，走上這麼重要的崗位。”小龍說，自豪與感恩之情溢於言表。
記者了解到，海笛圖偵參與案件視頻技術支撐職能，採用“視頻+便衣”工作模式，成為文山市公安局刑偵、海笛圖偵及派出所等警種部門合成作戰方式的重要組成部分，為快速有效打擊街面犯罪提供了有力保障。
“火眼金睛”下的“成就感”
如果說遍布大街小巷的監控探頭是城市眼睛的話，圖偵人員則是解讀眼睛密碼的人。要做好這個“解碼人”，必須要有用足夠耐心、細心和用心培植出的“超能大腦”。
王裕寧告訴記者，這些殘疾人圖偵人員都非常珍惜這份工作，更有着超乎常人的專註與耐心。由於城市在不斷髮展，現有監控仍然存在盲區，他們經常會去大街小巷走訪，用人眼替代監控。
工作3年多，小龍每天上班前和下班后都會騎着電動車去不同的地方，在心中繪製出文山市的地圖。“現在不敢說我了解市區的每一個角落，但每一條道路我肯定都是熟悉的。”他的語氣中透出小小的得意。
僅僅是“心有地圖”還遠遠不夠，它必須與敏銳的觀察力、卓越的分析能力和精準的判斷力結合在一起才能起到“化學反應”。
記者在文山聽到一個故事：一個騎摩托車逃逸的嫌疑人在一些小道小巷穿行后，以為擺脫了警察的視線，卻不料在駛入另一個路口時“神兵天降”，幾名警察正在“以逸待勞”地等着他，因為他的行蹤已在“海笛聯勤”的掌控之中。
記者向小龍求證此事，他笑着說：“是有這種情況。根據嫌疑人乘坐的交通工具和對當地情況的了解，有時我們會做出一些預判，這樣警力就能提前在相關地點布控。”
同樣在市公安局110指揮中心工作的佳佳至今還對兩年前的一次抓捕記憶猶新。
那是一個假日的傍晚，她接警協助追捕一名在逃犯人。因時間緊迫，一張照片成為僅有的線索。
那名逃犯具備一定的反偵查能力，在逃跑過程中利用監控盲區潛入住宅偷來服裝，並多次更換，加上越來越濃的夜色給追捕帶來更大的難度。但逃犯體態及一些細微細節沒有逃過佳佳的“火眼金睛”，到深夜12點多鍾，她終於鎖定逃犯位置，助力將其成功抓捕。
在採訪“海笛聯勤”隊員時，記者聽到最多的一個詞是“成就感”。
“每次通過自己的努力協助抓到一個犯罪嫌疑人時，都特別有成就感，感覺找到了自己的價值所在。”佳佳笑着說，“有些工作的價值需要一段時間、甚至很長時間才能體現，我們的工作很快就能見到成效，我太喜歡這個節奏了。”
小龍說，僅在去年，他就協助破獲100多起案件，幫助走失的老人和兒童歸家70-80起，他的“成就感”來自於那些被救助的人和家庭的感謝，以及公安局和社會公眾對自己工作的認可。“殘疾人一直被認為是需要被照顧的對象，但現在我也能為他人服務，這種感覺太好了。”
弱勢群體並非都是弱者
文山市公安局提供的數據显示，近幾年，文山市實現搶劫、搶奪等街面犯罪案件明顯下降，“兩搶”案件從往年高發期的平均每天1.75起下降到現在的每月1.75起，盜竊機動車案件發案下降30%。
“海笛聯勤”小分隊置換出了20名民警資源。兩年多來，他們利用圖偵手段協助破獲了刑事、行政案件1673件，協助抓獲犯罪嫌疑人922人，找回被盜車輛600餘輛，為群眾查找走失老人、小孩、查找損毀路政、城建設施等提供線索2200餘次。
如今，30位“海笛聯勤”人員無一離職，成為文山市降控街面發案的一支重要力量。
在這些“海笛聯勤”隊員們大展身手、充分體現自身價值的同時，來自公安大家庭的溫暖也成為進一步激發他們能量的動力。
王裕寧稱，“海笛聯勤”是一支輔警隊伍，但在福利保障、節日假期等方面享受與民警同樣待遇，並納入評優評先體系。
小龍還說了一個細節：長時間盯着電腦屏幕會引發眼睛不適，領導還會專門給他們買眼藥水。他說：“在這樣的環境中工作，沒理由不努力。以後我肯定會踏實幹，爭取儘快做到對全市地貌無盲區、無死角。”
佳佳則稱，現在的工作很穩定，更讓她舒心，尚待字閨中的她表示“對未來的生活充滿希望”。
“海笛聯勤”的組建，為文山市公安局實現了雙贏——既緩解了警力不足的被動局面，也充分發揮了這些殘疾人的個人能力和聰明才智。同時，這一警務新模式，也進一步拓寬了“智能化時代”殘疾人的就業渠道和領域。
殘疾人是弱勢群體，但並非都是弱者，他們殘缺身體中蘊含的能量可能會超出人們想象；他們需要全社會的關心和愛護，但更需要一個因材施用的用人環境，以及友善尊重的社會氛圍。(完)
【編輯:孫靜波】 網站內容來源http://www.chinanews.com/【其他文章推薦】
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