標籤: 頭條新聞

文：劉玉嘉

去年花30多天走了一趟西班牙800公里的朝聖之路，對旅行有了新的體驗和感受。 今年剛好在一個因緣下，參加馬里亞納觀光局舉辦的「馬里亞納七日實習生」甄選，雖然已年過半百，但是生命有無限可能，只要敢去追尋，年齡真的不是問題，我從400人中入圍前14強，進入接下來的票選階段。

拉票的同時，很多朋友問我馬里亞納在哪裡？沒聽過。我說應該聽過馬里亞納海溝吧？世界最深的海溝，然後就會聽到「喔～～聽過，但還是不知道在哪？」我找張圖給大家看（找不到繁體字版的），大概就知道位置了，在關島北邊，北馬里亞納包括塞班島、天寧島和羅塔島，就是這次實習生要去的島嶼。它們是西太平洋上的一串珍珠，美國屬地的秘密花園，碧海藍天，心嚮往之。

馬里亞納在哪裡？

根據維基百科的記載，馬里亞納群島直到20世紀初還被稱為萊德隆群島（Ladrone），西班牙語意為「強盜群島」，為麥哲倫所命名，北太平洋上南北縱列的15座火山島和一些珊瑚島組成。源自日本附近延伸的海底山脈，馬里亞納群島位於海底山脈南端；馬里亞納群島最南至關島，總長1565英里

現在票選以進入倒數十天，戰況激烈，我需要各位的一票，把我送上島，然後分享馬里亞納的美麗與自然給大家。祝您有個愉快的週末，享受假日同時，拜託拜託，花一分鐘動動您的手指，感恩。

前台視主播)

質男大叔 劉玉嘉曾經是電視台記者、主播、新聞節目製作人、新媒體公司總經理，55歲這年辭掉手上的工作離開職場，開始一段不可思議的旅行，走上800公里西班牙朝聖之路，

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圖文：台東清厚咖啡／陳思萍

很多人的夢想清單內總有一行寫著：「我想開一間咖啡館」。

清厚咖啡的誕生，除了是自我逐夢歷經四年多的努力實現外，這杯咖啡還混合了：

前韻：是父親對咖啡的喜愛，想讓父親喝到好喝又健康的咖啡，清香撲鼻
中韻：是母親熱愛陶藝創作，清厚端上所有盛皿來自母親的手，樸實雋永
尾韻：是熬年累月學習如高溫烘焙，讓咖啡展現酸甜苦香，直至最後回甘

「很好」客家話說「清厚」，清厚咖啡意即很好的咖啡，想喝一杯很好的咖啡且來清厚。

我們採取小量自家烘焙，烘豆前將所有會影響健康的瑕疵豆都先篩選剔除，精準拿捏火候變化，力求咖啡品質穩定與口感層次展現，所以清厚咖啡不只新鮮好喝還兼具健康養生。

或許有人問：每一間咖啡館都號稱自家烘焙，有什麼分別與獨特？其實正因為每個咖啡職人挑豆、烘豆的曲線不同，才洗鍊出各家咖啡不同的風味口感，透過品嚐挑選您所喜愛的咖啡。牛頓說：「當所有的色彩斑斕都匯聚成一塊，最後的最後，我們會得到一種純粹的白」。

清厚咖啡對品質與口感的堅持，待您細細品嚐即能明白。

在充滿工藝建築的裝飾氛圍裡，職人真心、精心、用心準備這一杯咖啡，透過一杯好咖啡與您交會片刻時光，用入口瞬間的滑順芳香換來了然於心的感動，即使窗外陰雨綿綿，能這樣靜靜品一杯很好的咖啡與當令限量的手作甜點，心房暖暖地，彷彿陽光來過我們心上！

享受生活，就從一杯我們為您精心準備的好咖啡開始。

充滿工藝氛圍的清厚咖啡一角

清新香醇的好咖啡還兼具健康

享受生活，就從一杯我們為您精心準備的好咖啡開始

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【民生頭條】新北市漁業處表示，自8月17日起至9月15日，富基漁港的魚市攤商及餐廳配合暑假推出好康活動，只要在餐廳區消費滿新台幣1,000元，便加送5枚在市集內電玩設施的代幣，要讓大朋友小朋友都能至電玩區放鬆一下。

此外，期間內每個週六日連續2天假日，魚市將舉辦多個促銷及抽獎，獎項有鮮活的龍蝦、石斑外，更有抽獎送出液晶電視、電鍋等家電，9月時將計劃安排送出一整桌的海鮮大餐！新北市漁業處指出，位於北海岸中線的富基漁港及緊鄰的富貴角，是一個適合闔家光臨的觀光旅遊景點，富基漁港目前的懸日夕陽美景，總能吸引了大批攝影人潮。

富基漁市給旅客乾淨明亮衛生感覺的，也是海鮮饕客的經常光顧的漁市之一
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　　為員工繳納社保是的，若用人單位沒有給員工繳納社保，則分兩種情況，一種是已經已經辦理保險登記，但是欠交保險費，還有一種是直接沒有辦理保險登記的。讓法律快車小編介紹：勞動者遇到這種情況，該怎麼辦？

　　一、單位欠交保險費怎麼辦

　　用人單位不為職工繳納社保屬於未按時足額繳納費的情形的，即用人單位已經為勞動者已登記參保的，勞動者投訴的是用人單位未依法為其按時足額繳納社會保險費，這種問題由地稅部門進行處理。

　　《社會保險法》第63條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

　　二、單位沒有辦理保險登記怎麼辦？

　　用人單位不為職工繳納社保屬於未為員工辦理社會保險登記、未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的情形的，由人力資源行政部門（人社局）依法查處。

　　根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　因此，因用人單位沒有為自己辦理社會保險登記而想要舉報投訴的勞動者，應前往用人單位所在地的區人社局諮詢、信訪。

（責任編輯：楊古月）

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　　在現代社會每個國家都會對其國的國民進行徵稅，每個國家根據不同的情況對於公民的稅收也是不相同的，有些富裕的國家收的多有些貧窮的就收的少。下面就讓法律快車小編為大家帶來2019是多少的相關內容，一起來看看吧。

　　一、2019個人所得稅起征點是多少

　　1、全月應納稅所得額不超過1500元，不超過1455元的稅率為3%。全月應納稅所得額超過1500元至4500元的部分，超過1455元至4155元的部分稅率為10%。

　　全月應納稅所得額超過4500元至9000元的部分，超過4155元至7755元的部分稅率20%。全月應納稅所得額超過9000元至35000元的部分，超過7755元至27255元的部分稅率為25%。

　　2、全月應納稅所得額超過35000元至55000元的部分，超過27255元至41255元的部分稅率為30%。全月應納稅所得額超過55000元至80000元的部分，超過41255元至57505元的部分稅率為35%。全月應納稅所得額超過80000元的部分，超過57505元的部分稅率為45%。

　　二、徵稅對象

　　法定對象

　　我國的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。

　　居民納稅義務人

　　在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

　　非居民納稅義務人

　　在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。

　　三、適用稅率

　　個人所得稅根據不同的徵稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

　　、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

　　的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

　　比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”

　　以上就是法律快車小編為大家帶來2019個人所得稅起征點是多少的全部內容。個人所得稅是我國最基本的稅款，也是我們每個公民都必須要履行的最基本的義務。如果你還有更多的法律問題，歡迎諮詢法律快車的相關律師，他們會為你做出專業的解答。

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　　對於社會的穩定性是具有非常大的作用的，每個省份的養老保險計算方法都是不全相同的，每個省份都會根據本省的情況出台相關的養老保險計算規定。下面就讓法律快車小編為大家帶來福建養老保險計算新規定的相關內容，一起來看看吧。

　　一、福建養老保險計算新規定

　　1、參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

　　2、12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

　　3、個人賬戶：補繳個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

　　二、養老保險補交條件

　　1、參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　2、參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　三、養老保險的基本作用

　　養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

　　1、有利勞動力再生產

　　通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

　　2、有利於社會的安全穩定

　　養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨着人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味着對將來年老后的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

　　3、有利於促進經濟的發展

　　各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鈎，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯繫，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

　　此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

　　在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出：”隨着經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度”。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

　　以上就是法律快車小編為大家帶來福建養老保險計算新規定的全部內容。往往養老保險的購買都是單位統一進行購買的，如果是個體戶可以自己去社保機構了解相關情況。如果你還有更多的法律問題，歡迎諮詢法律快車的相關律師，他們會為你做出專業的解答。

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　　在我們的社會生活中，除了一些普通的職業之外，我們還可以看到一些特殊工種。這些特殊工種的工作環境或者是工作強度是比普通工作要更難的，因此他們的保障也會更高，下面和法律快車小編一起學習一下這一篇文章，特殊工種退休的手續是怎樣的，希望對你有所幫助。

　　一、特殊工種退休的手續

　　辦理程序: 辦理特殊工種提前退休手續，須填寫《養老人員申報表》，單位向統籌區經辦機構申報，社會保險經辦機構從受理至辦理結束需十個工作日，如須報上級主管部門核定，需適當延長辦理期限，最長為一個月。

　　二、特殊工種提前退休的條件規定

　　1、特殊工種提前退休的工種，必須按國家原勞動部和有關中央行業主管部門批準的特殊工種目錄，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

　　2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

　　3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

　　4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

　　三、特殊工種退休金計算方法

　　繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100.1元，並全部發放到位。養老保險基金月支出3.7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和廳召開的新聞發布會上了解到的。

　　省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員範圍和時間是：2007年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從2008年1月1日起調整基本養老金。

　　根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10%左右確定。據介紹，2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元，2007年我省月人均增加基本養老金85元，考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879.2元。我省此次調整按照10.8%計算，普遍調整的標準為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標準月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。

　　此次調整仍採取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費(工作)年限等因素適當掛鈎，實現公平與激勵因素的有機結合，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額后，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額;二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別;三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上(含70周歲)的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。

　　通過學習了法律快車小編為大家帶來的這篇文章，我們了解到了，特殊工種退休的手續是怎樣的？根據我國相關法律的規定。必須要首先填寫養老人員養老金申報表，成功之後就可以進行特殊工種退休的其他手續，以上就是法律快車小編的總結，感謝閱讀。

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　　撫恤金相信大多數人都略有所聞，但是對其中的知識也是存在一定的困惑吧。首先撫恤金就是給職工家屬的費用，今天法律快車小編就為大家整理了關於領取撫恤金的法律規定的知識，希望能給大家帶來幫助，歡迎閱讀。

　　一、領取撫恤金的法律規定

　　(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)

　　(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定。

　　(三）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

　　(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤仍按當地規定執行。

　　(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

　　1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

　　2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

　　3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

　　4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

　　5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

　　(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

　　二、殘疾軍人撫恤金標準是怎樣的

　　（一）、殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工殘疾撫恤金標準( 單位：元/年)

　　一級殘疾等級殘疾，因戰：72850元，因公：70550元，因病：68240元

　　二級殘疾等級殘疾，因戰：65930元，因公：62460元，因病：60130元

　　三級殘疾等級殘疾，因戰：57850元，因公：54360元，因病：50920元

　　四級殘疾等級殘疾，因戰：47410元，因公：42800元，因病：39330元

　　五級殘疾等級殘疾，因戰：37040元，因公：32380元，因病：30070元

　　六級殘疾等級殘疾，因戰：28940元，因公：27380元，因病：23130元

　　七級殘疾等級殘疾，因戰：21990元，因公：19680元

　　八級殘疾等級殘疾，因戰：13880元，因公：12710元

　　九級殘疾等級殘疾，因戰：11530元，因公：9260元

　　十級殘疾等級殘疾，因戰：8100元，因公：6930元

　　（二）、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標準( 單位：元/年)

　　1、烈屬：23130元

　　2、因公犧牲軍人遺屬：19860元

　　3、病故軍人遺屬：18680元

　　（三）、在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員生活補助標準( 單位：元/年)

　　1、在鄉退伍紅軍老戰士：50520元

　　2、在鄉西路軍紅軍老戰士：50520元

　　3、紅軍失散人員：22790元

　　三、撫恤金分配法律規定如何

　　撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。

　　1、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發放給受死者供養的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫恤金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。

　　2、交通肇事致人死亡撫恤費在中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的直系親屬一定數額的撫恤費。這些撫恤費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。

　　以上是由法律快車小編介紹的有關領取撫恤金的法律規定的內容，從中我們也可以知道領取撫恤金有有明確的法律規定的，如因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資等等。如需了解更多其他內容，歡迎登錄法律快車。

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