央行房貸利率新政全解讀:利息會漲?會影響房價?

  中新網客戶端北京8月26日電 (記者 程春雨 李金磊 )25日,央行發布公告調整新發放商業性個人住房貸款利率,10月8日起施行。“專業術語太強,看不懂!”很多網友看完公告后紛紛表示,“有課代表出來解釋一下啥意思嗎?”

  為此記者諮詢並梳理了數位專家學者以及行業研究人士觀點,對網友關注度較高的系列問題進行了解答。

資料圖:中國人民銀行。中新社發 楊明靜 攝 

  房貸利率政策為何調整?

  央行為了解決“融資貴”難題,最近搞了新的貸款市場報價利率(LPR),推動降低貸款實際利率。

  新LPR的報價方式改為按照公開市場操作利率(主要是1年期中期借貸便利利率)加點形成;報價頻率改為每月報價一次,每月20日公布。並且,在原有的1年期一個期限品種基礎上,增加5年期以上的期限品種,為銀行發放住房抵押貸款等長期貸款的利率定價提供參考。

  即,央行改革完善LPR形成機制后,個人住房貸款定價基準也需從以前採用貸款基準利率的方式轉換為LPR。

  房貸利率以後如何定價?

  之前,房貸利率定價是採取基準利率上下浮動的方式。

  2015年10月24日至今,房貸的貸款基準利率是:一至五年(含五年)期限的為4.75%,五年以上期限的為4.90%。由於絕大多數房貸期限都是五年以上,4.90%成為民眾所熟悉的買房貸款基準利率。

  未來,自2019年10月8日起,新發放商業性個人住房貸款利率將以最近一個月相應期限的LPR為定價基準加點形成。

  其中,LPR由貸款市場報價利率報價行報價計算形成。每筆貸款具體的加點數值由貸款銀行按照全國和當地住房信貸政策要求,綜合貸款風險狀況,在發放貸款時與借款人協商約定。加點數值一旦確定,整個合同期限內都固定不變。

  如,最近一個月(8月20日)的5年期以上LPR為4.85%,如果銀行給你的房貸利率是5.44%,那就是加了59基點,在LPR的基準上浮12%。

資料圖:民眾在房展會上的某樓盤展台諮詢。中新網程春雨 攝

  未來房貸利率不再有折扣價?

  2013年7月20日起,央行取消了金融機構貸款利率0.7倍的下限,但個人住房貸款利率浮動區間暫不作調整。

  即,為何以前我們會聽到“房貸利率可打7折”,只不過隨着樓市調控政策和信貸政策的變化,近年一般首套房貸利率不低於基準利率的9折。

  按新的定價方式,以後就不會有房貸利率可打折的現象了。

  根據新政,首套商業性個人住房貸款利率不得低於相應期限貸款市場報價利率,二套商業性個人住房貸款利率不得低於相應期限貸款市場報價利率加60個基點。

  調整后最低利率提高還是下降了?

  根據上述規則,按最近一個月(8月20日)LPR計算,10月8日後新發放的住房個貸,首套房的利率不低於4.85%,二套房不低於5.45%。

  融360大數據研究院分析師李萬賦表示,此前按照顯性或者隱形規定,一般首套房貸利率不低於基準利率的9折,二套房一般不低於基準利率的1.1倍,由此計算出來的數值分別為4.41%和5.39%。

  “簡單對比這兩組數值,可發現首套房貸最低利率將由4.41%上升到4.85%,二套房貸最低利率貸將由5.39%上升為5.45%。”

資料圖。 張雲 攝

  實際房貸利率會下降還是上升?

  這個問題上,央行明確定調,“新發放個人住房貸款利率與當前我國個人住房貸款實際最低利率水平基本相當。”“與改革前相比,居民家庭申請個人住房貸款,利息支出基本不受影響。”

  目前大部分銀行執行的實際利率是首套房貸基準上浮10%-20%,二套房貸上浮20%-30%。

  融360大數據研究院統計並監測的35個城市房貸市場數據显示,2019年7月,全國首套房貸款平均利率為5.44%,二套房貸款平均利率為5.76%。高於現行房貸基準利率4.9%,也高於即將實施的利率下限。

  中原地產首席分析師張大偉也表示,新機制下,存量和增加房貸利率都基本沒有變化。目前看大部分城市的房貸利率、放款周期基本平穩,有輕微波動,但主流是平穩。

  “新的個人住房貸款利率得以保持穩定,既不下降,也不會明顯增加利息負擔。”交通銀行金融研究中心首席金融分析師鄂永健表示,因為新機制下新發放個人住房貸款利率基本不變;央行各地分支行會結合各地情況,規定加點下限。

  從房貸利率市場未來走勢看,李萬賦表示,“預計執行利率短期內很難出現顯著的、普遍性下降。”

  易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進則認為,從下半年的情況看,考慮到樓市政策依然從緊,實際上具體的房貸利率只會上調,而不會下調。融360大數據研究院監測數據显示,從數據上看,全國房貸利率水平在下半年進入反彈階段。

資料圖:北京市丰台區小屯路某小區外景。中新網邱宇 攝

  哪些人買房的利息會增加?

  首套房商貸利率在目前基準利率下本來可享受打折的潛在買房人。

  據融360大數據研究院數據,在首套房方面執行首套房貸9折乃至9.5折的城市已經非常之少,7月份只有上海的首套利率為4.84%,低於4.85%。35城的平均首套利率為5.44%,顯著高於4.85%。

  即,首套房貸利率有折扣地區的一些潛在購房人的利率將上升,如上海;而利率原有上浮較大的地區,利率很有可能不變,如蘇州。7月份蘇州首套房貸利率為6.03%,為全國房貸利率水平最高的城市。

  “從短期的實際利率水平來看,新政僅會對極少數最優質的客戶產生輕微影響,對絕大部分購房人來說,影響不大。”李萬賦說,如果10月8日之後的LPR大致維持目前的水準,那麼理論上來講,最優質的新發放房貸借款客戶的購房成本將有所上升。

  公積金貸款買房的利率調整嗎?

  根據央行公告,商業用房購房貸款利率不得低於相應期限貸款市場報價利率加60個基點。公積金個人住房貸款利率政策暫不調整。

  在分析人士看來,這保障了首套房的剛需置業需求,體現落實“房住不炒”定位和房地產市場長效管理機制的政策導向。

  目前的公積金貸款利率是2015年10月24日調整並實施的,五年以上公積金貸款利率3.25%,五年及以下公積金貸款利率為2.75%,全國都一樣。

資料圖:工人操作挖掘機在一商品房建設工地施工作業。 韋亮 攝

  在還貸中的房貸利率會調整嗎?

  央行明確,個人住房貸款利率調整主要針對新發放個人住房貸款利率,存量個人住房貸款利率仍按原合同執行。

  即,早就貸款買房的人,每個月還貸的金額還是按以前確定的方式去還,無需更改。

  剛簽了合同,還沒放款,會受影響嗎?

  2019年10月8日前,已發放的商業性個人住房貸款和已簽訂合同但未發放的商業性個人住房貸款,仍按原合同約定執行。

  也就是說,2019年10月8日前,簽了房貸合同,雖然10月8日以後才放款,也以改革前的基準利率定價方式確定的利率來還房貸。

  央行表示,2019年10月8日是定價基準轉換日。在此之前,貸款銀行需修改貸款合同,改造升級系統,組織員工培訓,同時,採取各種方式為客戶做好宣傳解釋工作,以確保轉換過程平穩有序。

資料圖:售樓員為民眾推薦商品房戶型。 韋亮 攝

  可跟銀行商量改房貸利率嗎?

  張大偉表示,以前借款人申請房貸,利率是一年可調一次。

  目前房貸法定期限最長是30年,有一些地方特殊,例如北京目前規定最長期限是25年。購房者簽署的貸款合同,多是浮動利率,如果央行基準利率不變,房貸利率就不會變化,每月還款金額就不會發生變化。

  不過,2015年10月24日至今,貸款基準利率均沒有變化過,很多人每年房貸利率和還款金額都沒有變化。

  根據新政,未來借款人申請商業性個人住房貸款時,可與銀行業金融機構協商約定利率重定價周期,重定價周期最短為1年,最長為合同期限。每次利率重新定價時,定價基準調整為最近一個月相應期限的LPR。

  也就是說,因為LPR是每個月更新一次,如果一年後LPR比上一年的低,只要你之前有約定,就可按更低利率去還貸;反之如果利率上升,你也得承擔利息增加的壓力。

  “其含義是未來房貸的利率計算,可基於購房者的需要進行微調”,嚴躍進認為,但需要提前約定定價周期,同時也需要明確定價的基準利率。這一規定將有助於形成更多樣的貸款利率計算方式,後續將成為銀行房貸工作人員需要積極和購房者協調的地方。

  每個人的商業房貸利率會不一樣?

  按照“因城施策”原則,在國家統一的信貸政策基礎上(首套房利率不得低於相應期限LPR;二套房利率不得低於相應期限LPR加60個基點),以後各省份可根據當地房地產市場形勢變化,確定轄區內首套和二套商業性個人住房貸款利率加點下限。

  同時,根據各省級的加點下限,銀行可結合經營情況、客戶風險狀況和信貸條件等因素,明確商業性個人住房貸款利率定價規則,合理確定每筆貸款的具體加點數值。

  也就是說,如果客戶的資質,包括個人信用、經濟收入、負債率、抵押物資質等不是那麼好,貸款利率就會比一般人的高。要想獲得較低的貸款利率,借款人在平時就得注意個人信用的積累。

  在嚴躍進看來,未來房貸的計算或呈現因人而異、因額度而異、因市場而異的現象。

來源:國家統計局官網。

  哪些地方房貸利率LPR加點可能更高?

  中國銀行主管研究員周景彤也認為,未來房貸利率會更加突出體現地域性、貨幣政策和各銀行的信貸策略,不同地區、不同客戶和不同時期房貸利率的差別會更大。

  興業研究宏觀分析師郭於瑋表示,央行將指導各省級市場利率定價自律機制及時確定當地LPR加點下限,這說明LPR下限將因城而異,房價上漲較快的地區LPR加點可能更高,一城一策、房住不炒的政策導向沒有改變。

  “在實際操作過程中,一些房價上漲過快的城市,未來將可以適當在央行標準下,進行基點的上調。”嚴躍進也表示,此類上調最後也會影響到具體商業銀行房貸部門的貸款利率。

  二套房貸利率會大幅提高?

  根據李萬賦的計算,執行新政后,二套房貸最低利率將由5.39%上升為5.45%,相比LPR加點60個基點。

  “二套房60個基點的增加貌似不大,但結合因城施策的原則,預計執行起來可能上浮水平會遠大於60個基點。”東北證券研究總監付立春表示,基於部分城市二手房貸款暫停的背景,未來房貸的成本及可得性都會面臨一些挑戰。

  58安居客房產研究院首席分析師張波稱,“對於二套房商貸的明確要求,體現出保障首套剛需的置業需求,以及保持現有調控力度不放鬆的明確態度。”

  “未來一段時間二套房房貸利率可能會呈現上升趨勢”,諸葛找房副總裁苑承建稱,對房地產市場銷售將會產生一定的抑製作用。

  對房價走勢會產生什麼影響?

  鄂永健表示,央行的改革有利於在推動企業貸款利率下降,同時避免房地產市場過熱,充分體現了不以刺激房地產為短期刺激手段的意圖。

  “政策是避免房貸過量,引導資金進入實體經濟,對樓市屬於中性政策。”在張大偉看來,政策的出台是為了平穩房地產預期,避免在LPR下調背景下,對房地產產生刺激作用,避免資金繞道進入房地產。

  張波認為,央行再次提出嚴禁提供個人住房貸款“轉按揭”、“加按揭”服務,也是落實“房住不炒”的重要體現,不但可以有效預防調控實際執行中被鑽空子,更是有效打擊炒房需求,對於降低市場風險性也有着直接現實意義。

  7月份,樓市延續“退燒”狀態。國家統計局房價數據显示,7月新房上漲城市數量進一步減少,二手房連續2個月多達20城下跌。

  張大偉稱,疊加8月是市場的慣例淡季,預計房價下調城市將繼續明顯增加。張波認為,預計三季度成交量集中化趨勢更為明顯,但部分城市的熱銷並不能帶動整體銷量的下滑,在以三四線為主的降溫帶動下,整體成交量呈現減少態勢。

責任編輯:覃輝

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《醫療器械唯一標識系統規則》正式發布

  中國消費者報北京訊(記者任震宇)8月26日,國家葯監局發布《醫療器械唯一標識系統規則》(以下簡稱《規則》),旨在貫徹落實《國務院辦公廳關於印發治理高值醫用耗材改革方案的通知》(國辦發〔2019〕37號)和《醫療器械監督管理條例》,進一步加強醫療器械全生命周期的監督管理,創新監管模式。《規則》共18條,明確了醫療器械唯一標識系統建設的目的、適用對象、建設原則、各方職責和有關要求,自2019年10月1日起正式施行。

  醫療器械唯一標識(Unique Device Identification,簡稱UDI)是醫療器械產品的电子身份證,唯一標識數據載體是儲存或者傳輸醫療器械唯一標識的媒介,唯一標識數據庫是儲存醫療器械唯一標識的產品標識與關聯信息的數據庫,三者共同組成醫療器械唯一標識系統。通過建立醫療器械唯一標識系統,有利於運用信息化手段實現對醫療器械在生產、經營和使用各環節的快速、準確識別,有利於實現產品監管數據的共享和整合,有利於創新監管模式,提升監管效能,有利於加強醫療器械全生命周期管理,實現政府監管與社會治理相結合,形成社會共治的局面,進一步提升公眾用械安全有效的保障水平。

  《規則》明確規定唯一標識應與產品基本特徵相關,必須符合唯一性、穩定性和可擴展性的原則。為更好地落實發碼機構相關職責要求,《規則》規定發碼機構應當為中國境內的法人機構,並要求發碼機構應當向註冊人/備案人提供執行其標準的流程並指導實施,將編碼標準上傳至醫療器械唯一標識數據庫並動態維護,每年1月31日前向國家葯監局提交按照其標準創建的唯一標識上一年度的報告。《規則》規定國家葯監局負責組織建立醫療器械唯一標識數據庫,供公眾查詢,數據的真實性、準確性和完整性對於醫療器械的正確識別至關重要,《規則》強調了醫療器械註冊人/備案人應當對數據的真實性和準確性負責。

  醫療器械唯一標識的價值在於應用,各環節的有效應用是形成監管大數據的基礎,是實施互聯網+監管、智慧監管的重要途徑和手段,因此《規則》鼓勵各相關方積極在醫療器械生產、經營和使用環節的管理中應用醫療器械唯一標識。

  《規則》的發布實施,將進一步規範醫療器械唯一標識系統建設,加強醫療器械全生命周期管理,提高醫療器械識別的準確性和一致性,提升醫療器械管理水平和效能,有力保障公眾用械安全有效。

責任編輯:覃輝

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《紅色密令》改編自「間諜阿嬤」的真實故事

文:趙靖宇

看電影絕對可以長知識,本宮真的才疏學淺,殊不和二次大戰竟有一個英國平凡女人改變全局,她在研發核彈機密計畫的實驗室擔任秘書,看到美國在廣島丟下原子彈,死傷無數,世界上必須有人制衡,才能阻止悲劇再度產生,於是1945年起一直偷偷提供英國核計劃的有關材料給俄國蘇聯情報部門三十多年,間接協助蘇聯成功發展核武,被補時已是一個老阿嬤,她是史上最資深女間諜,有「間諜阿嬤」之稱的梅利塔諾伍德。

《紅色密令》正是改編這位「間諜阿嬤」的真實故事,但電影增加很多愛情浪漫元素,為愛情而導向左派,事實上,本尊梅利塔諾伍德自小受到父親的影響,其實對自己的立場一直很堅定,不僅積極從事左派運動,甚至買英國共產黨發行的《晨星報》發送給左鄰右舍,對於將情報透露給敵國的行動不曾動搖過,不論是親情還是愛情,或是個人政治理念,如電影中最後被補時表示自己的目的並不是為了錢,梅利塔諾伍德拒絕蘇聯贈與的「謝禮」,倒是很樂意收下一枚戰鬥紅旗勳章。

這件事對英國政府來說是相當丟人,梅利塔一共為蘇聯提供了數十年的情報,而軍情處後竟然要靠叛逃者的幫助才能發現,說出去顏面何在,被補時梅利塔已經八十多歲,早已經金盆洗手多年,來時無多,抓她關也沒意義,最後放她在家養老,一直到九十多歲才過世,若不是有人挖出來寫成小說,改編成電影,對英國來說是一件不想說的秘密。

你看影后茱蒂丹契是不是扮的有夠像?她戲份不如扮年輕時的她的美女蘇菲庫克森(主演金牌特務)來的多,但影后那需要算出場時間?她出場演七分鐘的女王就能得最佳女配角,如果再拿座女配角絕對不為過!

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石市:八問八答認識社保卡

  首批卡信息採集工作正在進行中,此次信息採集範圍為2011年9月20日之前參加市區的城鎮職工,和2011年10月20日之前參加市區醫療保險的城鎮居民。以上兩個日期以後參加醫療保險的人群將在明年開始辦理。 據悉,石市今年年底將發放100萬張社保卡。那麼,社保卡如何辦理、在日常應用中會遇到哪些問題呢?昨日,市人力資源和社會保障局相關負責人專門對此進行了解答。

  1.社保卡辦理是否收費?

  石市首次辦理社保卡將不收取卡的工本費。因持卡人丟失、使用不當造成社保卡損壞或因其他原因需要換領的,將按照省物價部門制定的補卡收費標準收取工本費。

  2.社保卡辦理需要提供什麼證件?

  參保人員需要攜帶身份證複印件(正反兩面複印),沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員,需要提供本人戶口頁複印件,特殊人群需要提供特殊證件複印件(如:傷殘證、工傷證、低保證等)。

  3.社保卡何時投入使用?

  制卡完成后,將通知參保單位或社區進行領取,由參保單位或社區發放到各個參保人員手中。此次社保卡發行的基本思路是“先發下去,再逐步用起來”。在未全面發放之前,社保卡和原醫保卡將并行使用一段時間。社保卡具體使用日期將根據應用系統開發情況,在媒體上公布。

  4.個人能否辦理社保卡?

  此次社保卡辦理只針對參保單位和參保社區,由單位和社區統一辦理,參保人員需要到所在參保單位和參保社區辦理社保卡。

  5.社保卡信息有誤怎麼辦?

  領到社會保障卡后,如發現卡面或卡內信息有誤的情況,如照片與本人不符,或姓名音同字不同等,持卡人應通過發卡單位將社會保障卡交回社會保障業務經辦窗口。如果領到的社會保障卡與本人身份證信息不一致,須將社會保障卡與身份證或戶口簿複印件交給發卡單位,由其上交社會保障卡業務經辦窗口重新制卡。

  6.如何啟用社會保障卡的密碼?

  社會保障卡有兩個密碼,即社保賬戶密碼和銀行賬戶密碼。社保賬戶初始密碼為“123456”。初始密碼一經修改,就默認為該用戶啟用密碼,以後憑卡辦理業務時均須輸入密碼。銀行賬戶初始密碼由合作銀行按自定規則設定,持卡人可向合作銀行網店或撥打電話“12333”諮詢,該初始密碼在進行銀行賬戶激活時要進行修改。銀行賬戶密碼必須啟用。

  7.忘了密碼應如何處理?

  如果持卡人遺忘了社會保障卡社保賬戶密碼,須憑社會保障卡和本人的有效身份證件到社會保障卡業務經辦窗口辦理密碼重置手續。如果持卡人遺忘了社會保障卡銀行賬戶密碼,須憑社會保障卡和本人有效身份證件到合作銀行營業網點辦理密碼重置手續。

  8.丟失或被盜后如何掛失?

  掛失分為自助掛失、人工掛失和書面掛失。

  啟用密碼(非初始密碼)的持卡人可以撥打“12333”,選擇使用自助語音服務實現24小時自助掛失。沒有啟用密碼的持卡人(使用初始密碼的持卡人)在正常內可以撥打人工諮詢電話“12333”進行人工掛失。此外,持卡人持本人有效身份證件原件可以到社會保障卡業務經辦窗口辦理書面掛失。

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合同約定不能成為單位躲避社保的理由

  核心內容:全年無休超時加班,單位卻不支付;工作多年,一分錢的社會保險費都沒有繳納……沒有社保的加班員工如何對抗違法單位?法律快車勞動法小編為你整理回答。

  合同約定不能成違法理由

  超時加班卻無加班費 工作八年竟不繳社保

  “全年無休超時加班,單位卻不支付加班費;工作多年,一分錢的社會保險費都沒有繳納……”兩位上海人口和宣傳教育中心的門衛在反映情況時氣憤地說道。

  這家單位的人事主管卻認為,當初使用這兩名門衛,雙方已經簽訂了勞務合同,單位的操作,都是根據勞務合同的約定……很顯然,不管這家企業是“真不懂”還是“裝糊塗”,但他們的做法已經違反了勞動法律法規。

  一位叫顧某的職工在信中說,他在上海人口和計劃生育宣傳教育中心工作已經8年(下稱中心)。8年來,他全年無休,也沒有請過一天假,但單位既不支付超時工作加班費,也不給他繳納社會保險費,他今年已經55歲,離退休越來越近,他擔心退休后,拿不到養老金。

  另一位叫建某的職工在信中說,他是外地一家企業的職工,後到上海謀生,他也碰到了與顧某一樣的情況,希望本報能夠伸出援手。

  職工投訴

  顧某:半夜還要起來搬報紙

  2012年4月13日下午,應記者之約,兩位職工走進了報社大門。

  顧某敘述了他的遭遇:他原來在一酒店擔任工程部主管。工作期間,認識了上海計劃生育宣傳教育中心人事科長。2004年4月,科長前來吃飯時與他閑聊,說起單位聘用的一名門衛已經72歲,做不動了,單位想重新招用一名職工。

  恰好,飯店經營不景氣,老闆也有轉讓的想法。顧某便與科長相商,中心空缺出來的門衛崗位,能不能讓他來做?科長告訴他,中心只用下崗職工,他沒有協保證明,中心無法使用他。顧某便把科長的話記在心上。同年4月,他離開酒店,並通過親戚,弄來了一張“協保證明”。

  “當時家境困難,孩子又要讀書,我開假證明,也是無奈之舉,我實在不願失業。”顧某說。拿着假證明,他找到了科長。科長收了他的證明后,於2004年4月28日,與他簽訂了一份臨時。該聘用合同約定,顧某在中心擔任門衛保安,每月基數:1200元。在崗位職責中,雙方還約定,一、門衛夜間值班:值班時間:17時至8時(翌日)

  包括節假日和國定假。二、確保大樓安全,夜間出入大樓人員要作記錄。三、臨睡前關好門廳,整幢大樓巡視一遍,檢查水、電、門窗是否關好等安全工作……在勞動報酬及待遇條款中,中心明確約定,因該同志是協保人員(有協保證明書),經雙方平等協商勞動報酬基數,不存在另繳納“四金”,其他待遇根據實際工作業績定。

  顧某說,這份合同約定的工作,看上去很輕鬆,實際不僅時間長,而且很煩。每天,他都要在下午4時趕到中心接班。下午4時半,管大樓車庫的職工下班,他還要指揮車輛進出,一個人要管兩扇門,一直要工作到大樓人員全部走完。這個時間一般要到晚上11時半,他才能鎖門。然後,12個樓面要全部巡視一遍,一直要忙到晚上12時多,才能休息到第两天上午6時。

  即便休息,他也睡不安穩。逢大樓內的單位加班,他要起來開門;逢大樓內辦公的一家報社出報,他要凌晨二三時爬起來搬運。上午6時起床后,他還要為辦公室燒開水。

  累點苦點也就罷了,最令他不安的是,工作至今已經8年,中心沒有給他繳納過一分錢的社保費,他害怕影響今後的退休收入。他曾於2007年5月,向科長提過;2009年10月,他又向新任科長提過;2010年12月,他再次向中心主任提過,並且還交了一份中心應該為他繳納社保費的書面申請。但中心的領導對他說,我們是事業單位,不能為你繳社保費。

  顧某苦惱地說,他常年無休,除了每年11個法定節假日,中心按加班一天給200元外,無論是平時的加班,還是雙休日加班,中心從來沒有給過一分錢。

  建某:全年無休卻沒有加班費

  與顧某一起前來投訴的建某說,他是江蘇常州人,原在當地的一家五金交電化工公司工作,兒子到上海學醫后,他跟着過來陪讀。2010年4月2日,經朋友介紹,進入中心擔任門衛工作。當時,中心與他簽訂了勞務合同,雙方談妥,他上午8時接班,下午4時交班,做一休一,1000元。社會保險費由他個人解決。

  由於當時另一個與他對翻班的做一休一的人員未到崗,領導要求他臨時頂崗,他便頂了下來。做到同年4月27日,見單位還是沒有招聘到這個人員,他便向領導提出,如果仍然由他一個人做,他也願意,但要拿兩份工資。領導答應考慮考慮。他工作的第一個月,領到的月工資為2000元。以後,空缺的崗位一直由他頂班,雙方協商確定月工資為1600元,外加15 0元打掃清潔費。

  建某說,兩年來,他沒有休息過一天。每天上班后,他就要打掃衛生,給領導燒開水,管理人員進出,分發報紙和郵件。大樓里的營業部賣書,他還要幫着搬運。前幾天,他感冒發高燒,一邊在醫院打點滴,一邊還堅持上班。做這些的時候,他感到是應該的。因為這份工作來之不易,況且,兒子在讀書,老人要,家裡確實缺錢,這份工資也是急需的。但令他越來越不安的是,他也是54歲的人啦,單位不給他繳納社會保險費,以後退休他萬一拿不到養老金怎麼辦?而讓他氣憤的是,兩年來,他和顧某一樣,除了法定的11個節假日以外,他從來沒有拿到過加班費。

  建某說,這實在太不公平了,無論中心按什麼方式計算他的工時,每個月他都超時加班了,加班卻沒有加班費,這實在不公道,須知,這些都是他的血汗錢啊!

  建某說著說著,眼眶發紅。“兩年來,他有時患病,因為享受不到社保,他只能自己掏口袋,去藥房配些葯,能熬則熬,實在熬不過去,才去醫院”。

  記者調查

  中心認為:按照合同約定操作

  2012年4月16日,記者聯繫了上海計劃生育宣傳教育中心人事負責人張女士。張女士承認,“兩顧”確實是中心聘請的門衛,他們反映的基本無誤。顧某為本地人員,建某為外地來滬從業人員。但中心聘請他們時,均與他倆簽訂了勞務合同,中心也是按照勞務合同的約定操作的。

  涉及具體的加班費和社會保險費繳納的問題,張女士認為,發給“兩顧”的工資,已經包含了一切。顧某當初來到中心時,就是協保人員,而建某是外地務工人員,勞務合同也約定,他們的社保費由他們自己解決。

  “中心都是按勞務合同約定操作的。”張女士說。

  職工認為:合同本身違法

  記者與“兩顧”溝通時,顧某認為,當初為了工作,他確實搞了一份協保證明書交給中心,但當時是出於無奈和受中心的“暗示”,即便這個錯誤由他個人承擔,他也認了。但2005年,出具協保證明的這家廠就倒閉了,他也向中心反映過這一情況,並向中心提出過繳納社保費的問題,而中心一直沒有給他辦。從這時起,不繳社保費的責任就應該由中心承擔了。

  顧某說,誰的過錯誰埋單,這是地經地義的事,中心應該面對現實,實事求是地解決問題。

  建某說,記者找過中心后,中心就社會保險費的繳納問題找過他,詢問了他在外地工作的情況。但還沒有給他最終的答覆和結果。他也希望中心能實事求是地協商解決這個問題。

  “畢竟,中心在他經濟最困難的階段,給了他一份養家糊口的工作,目前,他還要繼續做下去,他不希望雙方對簿公堂”。

   專家解析

   有關部門:單位做法存在問題

  有關部門的專業人士在接受記者採訪時認為,縱觀整個事件,中心確實存在諸多不足,需要引以為戒。

  顧某當年入職時,其到底是否協保人員,其原單位情況如何?中心都可以派員核實。

  從歷史上看,也確實存在少數失業人員為了獲取工作而開假證明的情況。但中心最終沒有去做核實工作,導致顧某工作長達8年,社保費卻沒有繳納。當然,從職工方面來說,入職之時,如實向單位說明情況,包括以往用工、學歷、聯繫方式等,也是應盡的義務。從這方面來說,顧某也應該吸取教訓。

  建某作為外來從業人員,2010年工作期間,中心應該為其繳納綜合保險或社會保險,2011年起,綜合保險歸併到社會保險中,中心應該為他繳納社保。這是不容置疑的事,中心沒有按要求去做,現在應該為其補繳。當然,從職工的角度來說,中心沒有及時繳納,職工也應該及時反映,以書面的方式要求中心履行法律責任。

  顧某每天的工作,從雙方合同約定看,其每天的工作部分,包括一定時間的值班,這段時間嚴格意義上來說,不能算加班。但是,顧某的值班,是在工作崗位上履行的,並非幹部節假日臨時性值班,合同對此應該約定清晰,包括起始時間至結束時間,值班期間應該承擔什麼事務,值班是否有值班津貼等。只有約定清晰,在發生勞動糾紛時,才能說得清楚。

  當然,無論是顧某還是建某,無論是中心對他倆採取何種工時制,全年無休,這樣的工作制度不利於職工的身心健康,中心應該安排他倆每周至少休息一天。

  律師:企業沒有依法履行義務

  上海市潤華律師事務所林峰律師認為,法律賦予了兩位勞動者應有的權益。

  一、勞動者與教育中心已經形成了勞動關係,雙方應當簽訂勞動合同。

  《勞動》規定:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。可見,法律、法規並未將事業單位排斥在用人單位之外。因此,上海計劃生育宣傳教育中心是事業單位,也可以成為用人單位,具有勞動合同法規定的主體資格。

  二、教育中心應當為勞動者補繳社會保險費。

  《社會保險法》規定:中華人民共和國的用人單位和個人依法繳納社會保險費。教育中心作為用人單位,聘用勞動者之後,必須為勞動者繳納社會保險費。用人單位為勞動者依法繳納社會保險費是法定義務。教育中心自稱因事業單位而無法繳納社會保險費的理由是沒有法律依據的。

  如用人單位與勞動協商不繳、少繳社會保險費的,雙方的協商行為屬於違反法律強制性規定而無效。用人單位不僅需要為勞動者足額繳納社會保險費,而且將被社會保險費徵收機構加收滯納金,甚至因此受到行政處罰。因此,教育中心與建某約定,社保費用由勞動者承擔的約定無效,單位應當為建某繳納社會保險費。

  如有證據證明,由於勞動者的原因導致用人單位無法及時、足額繳納社會保險費的,僅能夠在一定程度上減輕、免除用人單位因未足額繳納社會保險費而被行政處罰的責任,但用人單位人仍然應當為勞動者補足社會保險費。

  協保人員的社保賬戶為協保專用戶,與一般勞動者的社保賬戶是有區別的,用人單位就此有一定的審查義務。顧某初來教育中心自稱是協保人員,導致教育中心無法為其及時繳納社會保險費,其應承擔一定的責任。之後,其將真實情況向教育中心反映,教育中心繼續不為其繳納社會保險費,單位應當承擔全部法律責任。

  上海紅三權律師事務所主任羅強律師認為,中心應該承擔“兩顧”的加班費。他說,我國法律、法規規定,用人單位在勞動者勞動定額或規定的工作任務后,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按法定標準支付加班工資。該法定標準為:1、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;3、用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

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養老保險交滿15年後可以不交嗎

  本文通過問答的形式解答了交了15年後是否還繼續繳納的問題,15年只是最低年限,是指只有交滿15年才可以享受按月領取。關於養老保險交滿15年後可以不交嗎的內容請閱讀下文。

  養老保險交滿15年後可以不交嗎

  養老保險國家規定必須交滿15年,才可以享受到退休金的福利,那麼交滿了15年之後,還需要繼續繳納嗎?在繼續繳納養老保險,到時候拿到的養老金,會有多少呢?下面小編為您詳細介紹:

  問:養老保險交了15年後可以不交了嗎?

  1996年6月辦理的社保,中途后又在另一公司上班,現已補齊辭職所欠保費,那麼我還要交幾年就可以不用交了?如果超過15年,保費如何交?

  答:養老保險教夠15年可以交也可以不交,不過你應該繼續交到退休。

  15年只是最低年限,是指只有交滿15年才可以享受按月領取養老金。

  理由:養老金計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

  個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

  注:1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

  2. 繳費指數浮動範圍:0.6–3(深戶)。繳費基數:實際工資,浮動範圍“60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資”。

  養老金計算公式舉例(以深圳為例)

  例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

  累計繳費年限為15年時:

  個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

  個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

  個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  累計繳費年限為40年時:

  個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

  個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

  個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

  個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 具體可看:養老金計算公式

  結論:從公式中可以明顯的看出,交的年限越高,獲得的養老金也就越多,所以,十分建議交滿15年後,繼續繳存。

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勞動行政部門不作為怎麼辦?

  后,不給辦理檔案轉移手續,這種情況應該怎麼辦呢?下面法律快車小編為您詳細解答。

  為了便於勞動者儘快找到新工作,規定,在解除或者終止勞動合同后,原用人單位應當為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明。

  解讀:不出終止勞動合同證明、不轉檔案、不轉,是不少用人單位挾制勞動者的慣用伎倆,勞動合同法在吸收社會意見后,明確辦理這些轉移手續的期限為“15日內”,這有利於勞動者重新就業。“用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查”的規定,與監察條例相銜接,該條例提醒勞動者:違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在兩年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。

  勞動行政部門明知企業拖欠卻不行動,管得了么?

  當前勞動領域中存在的這一問題,有時是因為勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責造成的,給勞動者造成損害的,有關機關應當承擔賠償責任。

  解讀:近年來,农民工討薪一直是社會關注的焦點,勞動合同法加大了對用人單位的懲罰力度,明確了行政部門管理權限,“縣級以上地方人民政府勞動保障主管部門和鄉、鎮人民政府負責本行政區域內勞動合同制度實施的”,檢查內容之一便是的發放,突破了的籠統性規定。該法同時提醒农民工,討不到工資時,還可向法院申請支付令。

  用人單位非法經營被取締,勞動者要不回工資,管得了么?

  侵犯勞動者合法權益甚至違法犯罪的主體中,有些並不具有合法的用人單位資格,這些單位被有關機關處理后,勞動者還能追回工資嗎?勞動合同法的回答是肯定的。

  解讀:勞動合同法不但規定由被處理的單位或者其出資人向勞動者支付勞動報酬,還規定了連帶責任條款“個人承包經營招用勞動者給勞動者造成損害的,發包組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任”,目的只有一個:最大限度地保護勞動者。“面對即將施行的勞動合同法,那些侵犯工人權益的企業,勞動成本將大大增加”,這是全國人大常委會委員信春鷹的一句忠告。

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勞務派遣人員是否必須繳納社保

  給人的感覺似乎與普通有所不同,但事實上勞務派遣與普通勞動關係並沒有什麼本質上的不同,很對人對勞務派遣人員是否必須繳納社保有所困惑,今天法律快車小編就給大家帶來勞務派遣人員是否必須繳納社保的相關知識。

  一、勞務派遣

  勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國,後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。

  二、

  實行勞務派遣后,實際與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關係,沒有關係。勞動者與其工作的單位不是勞動關係,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係,再由該人才機構派到用人單位勞動,用人單位與人才機構簽訂派遣協議。

  三、勞務派遣人員是否必須繳納社保

  勞務派遣工也要繳納社保。

  依據《法》規定,企業有責任和義務為員工參加五險:養老、醫療、失業、工傷、,還有根據《勞務派遣暫行規定》)派遣單位按照國家規定和勞動派遣協議約定,依法為勞動派遣工繳納社會保險費,並辦理社會保險相關手續。所以勞務公司一定要為勞務工繳納社保。

  單位是有義務為員工繳納社保的,如果勞務公司不為勞務派遣人員繳納社保將被處罰。根據規定,用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。

  《》第三十八條、第四十六條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償。

  因此,單位不交社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。

  從上文可以看出,勞動派遣的人員也要繳納社保,這是用人單位最基本的義務,不繳納社保可要求用人單位進行賠償。以上就是法律快車小編給大家帶來的勞務派遣人員是否必須繳納社保的相關知識,如還有其他疑問,歡迎聯繫法律快車小編進一步溝通交流。

 

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注意!原來親人「7月半」過世,這些天內千千萬萬不能燒紙錢給他!不然竟會害往生者落得這樣的下場!

(source: )

依據佛教的經典,如法的為往生亡者作七是非常重要的! 因為,佛陀說行五戒十善是人天的因,也就是說,不行五戒十善,那就是三惡道的因。

可是一般人終身奉行五戒十善的畢竟是少數,所以說,下輩子能再得人身的,那可是少之又少呀! 這在佛經裡面講得很清楚: 「得人身者如爪上土、失人身者如大地土」,所以,一定要藉由往生作七法事的超度功德,才能確保亡者不會墮落三惡道呀!

(source: )

 

切記,千萬不能燒金紙,因為金紙是鬼道在用的,本來虔誠禮請出家師父誦經拜懺超渡,亡者已經能夠投胎當人或生天享福,可是貪著鬼道的紙錢,一不小心就會墮 落到鬼道去了!所以,往生四十九天內不燒紙錢,這是很重要的禁忌,可是有的葬儀社為了賺錢,或是老一輩錯誤的觀念,會叫家屬燒很多紙錢(庫錢),結 果…真是悲劇呀!

 

關於燒紙錢

紙在燒的時候一定會刮小旋風,那就是親人來收錢了。

圈外的燒紙是在地上平面劃著往別處飄,這是孤魂野鬼在拿錢,因為拿著不仗義,所以旋不起來風。

如果圈外的紙也是旋飄,那就是遇到蠻橫鬼了,你親人收了錢也拿不走,他們都在圈外等著吶,出了之後就搶了。

地府條規 :亡者不能得財

『閻王殿』以後,由『閻羅王』以及『判官』開始審判在凡間所作所為有無犯錯,並依照地府的法規處理分發。

 

所有有罪或還沒壽終正寢亡者都必須坐牢服刑,而在服刑的期間內, 所有凡間人所燒的紙錢,物品全部都會被沒收, 一直到服刑的亡者出獄為止.(想讓自己的地府親人早日脫離枉死城牢獄? 詳情: 陽間人助枉死人親人脫離枉死城)

範例:舉例來說,亡者經審判後判定壽終未正寢,尚有壽命二十年,那麼接下來的二十年會被關到『枉死城』一直到壽終正寢後才可以出來。此期限當中,以受刑人的身份是不能接收所有來自民間物品 (包括冥錢等)。這就像在陽間的監獄一樣,所有親人想要拿給服刑者的東西/錢,全部都會被獄監沒收,一直到期滿的那天,才能把這些東西領出來.(除非透過特別方式請獄監通融,不然獄監是不見得會讓亡者在出獄後領回去的)

(source: )

 

正確燒紙錢的方法注意事項

燒錢給亡親的時候,一定要瞭解亡親現在在地府的狀態. 是自由的鬼?還是正在服刑的鬼?還是根本沒下地府,尚在陽間漂浮呢?   

陽間的親人可以透過『天通人』瞭解亡親目前的狀態

正確的燒紙錢地府亡親 (自由的亡親)

在燒紙錢給亡親時, 一定要喊亡者的名字(二十四聲)-指定燒給誰,因為照地府的法規規定當喊名字二十四聲時,自由的鬼必須要馬上出現在喊名字的人面前或是派人來接,並在燒冥紙的時候,一定要說明此紙錢是指定給誰,同時親人要幫忙顧在火旁邊,否則會被其他孤魂野鬼搶去,亡者才可以收到錢。

 

鬼月燒紙錢禁忌:

1、買燒紙時,不要買那種成摞的印刷品,一張就好幾億,那錢不實,要買黃草紙。

2、疊好燒紙,一刀燒紙分成七八份,分別以對角線折兩次,不然一摞紙想要它燃燒起來是很費事的。疊起來燒會很方便。
 

3、準備去燒紙前,你最好預備好火機(最好是防風的,七月十五陰氣重,風大)和一根小棍。這樣方便你在燒紙的時候拔起壓在一起的燒紙,讓空氣流通,方便燃燒,家裡用廢的拖布桿就是不錯的選擇,但注意,用完之後就不要再拿回來,直接扔掉好了。

4、要天黑透才去燒,天亮沒誰敢出來取錢的。去燒紙的來迴路上,遇到燒紙儘量繞開,不要踩到,有時候一個路口排滿了紙灰堆,想繞都繞不開,那隻好請你小心地穿插過去,有時候還可能需要大跨步一下,過去之前你要先說一句,對不起,借過。

5、要燒紙前在要燒的地面畫個圈,注意,不要把自己圈到裡面,西北角要留個缺口,方便下面的親人進來拿錢。

(source: )

 

6、燒紙時要表情嚴肅,不要嘻笑打鬧,既然來都來了,你就恭敬點

7、給親人燒紙前先點燃兩張扔到圈外,答對一下沒有親人送錢的孤魂野鬼。

8、燒紙時要唸唸有詞,如:XXX,給您送錢花來了。今天孫男弟女都來看您來了雲雲。

9、一定要堅持看著把紙燃盡才可以走,這樣既可以防止火災,又能防止風把紙吹出來,被其他路過的拾去,惹老人不高興。

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原文出處:

本站聲明:網站內容來源生活知識+http://lifeonea.com/category/132/

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什麼是社會保險,社會保險包括哪些項目?

是國家通過立法建立的,用於保障勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業等原因,喪失勞動能力或中斷就業,本人和家屬失業生活來源時,能夠從社會(國家)獲得物質幫助的一種社會保障制度。根據《勞動法》第七十條規定,社會保險包括、、、、生育

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